南寧內部控制培訓公開課

2026年國企紀檢監察干部履職能力提升培訓班 南寧：2026年07月13日

01 二十屆中央紀委五次全會精神解讀核心內容：習近平總書記在二十屆中央紀委五次全會重要講話精神深度解讀；“三個更加” 工作要求、六大任務核心內涵與實踐路徑；2026 年國企紀檢監察工作重點任務拆解。學習目標：準確把握全會精神實質，將 “三個更加”“六大任務&r......

內部控制與風險管理高級培訓班 南寧：2026年07月27日

隨著審計工作的深入開展和審計影響的不斷擴大，對審計工作也提出了更高的要求。內部控制與風險管理審計是內部審計工作的重點，也是廣大審計人員普遍關注的問題。為了促進我國企事業單位內部控制和風險管理體系建設，幫助廣大審計人員了解內部控制與風險管理的技術方法，從而在實際工作中合理運用所學知識，有效規避風險，提高企業運營的安全性，......

國有企業合規管理與全流程風險管控實務 南寧：2026年08月24日

企業董事、總經理、董秘、企業總會計師等其他經營管理者;企業財務、內部審計、風險、法務、內控、合規、紀檢監察、信息化建設等負責人及從事實務操作的相關人員;咨詢機構及高校從事研究和教學的人員。課程大綱第一部分:數字化時代企業合規管控實務一、戰略層面:依法治企，合規運營全面分析(一)《中央企業合規管理辦法》及相關規范性文件解......

全國監事會制度與工作實務高級研修班訓練 桂林：2026年08月05日

各單位監事會主席（監事長）及監事會成員、專職監事、兼職監事、職工監事、企業內審人員、監事會辦公室、審計部、稽核部、紀檢監察部等部門負責人及其相關人員；課程大綱第一部分：新時代完善公司法人治理和監事會制度的新要求1、新時代全面深化改革對監事會治理的新要求；（監事會制度26年實踐和大型國企監事會制度發展歷程）2、國企分類和......

智能化時代AI賦能央國企六位一體大監督體系構建暨國有企業合規管理操作實務高級研修班 貴陽：2026年07月03日

各單位主管領導、副總經理、董（監）事辦公室、總法律顧問、法務部、法務合規部、法務審計部、紀檢審計部、監察審計部、企管部、合同管理部、合規管理部、風險合規部、風險控制部、財務部、綜合部、內審總監/經理等相關人員。培訓內容第一部分 AI賦能央國企六位一體大監督體系構建操作實務（一）AI賦能央國企六位一體大監督體系構建框架思......

內部審計暨數字化時代的風險、內控、合規、法務、一體化管理專題研修班 貴陽：2026年08月03日

（一）內部審計工作理論基礎1.內部審計與外部審計的區別和聯系2.內部審計的職能與使命3.內部審計機構與人員職能4.用三種分類構建內部審計體系5.內部審計的5個階段的閉環管理6.信息化在內部審計中的應用（二）審計人員四能四會勝任力1、內部審計機構的設置原則2、多層級內部審計機構的管理方式3、審計人員四能四會勝任力1）遇事......

內部控制與企業風險管理 貴陽：2026年08月10日

從04年SOX法案誕生到如今內控建設如火如荼，10年的時間讓中國企業經歷了內控從無到有，從困惑到相對成熟，一定程度上幫助企業提高了風險管理能力。然而，無數企業轟轟烈烈的開展內部控制體系建設工作后，留下僅僅是一疊疊內控手冊，并沒有將內控融入日常運營中去，內控工作困難重重。公司已經有了規章制度，建內控還有必要嗎?內控的核心......

全國紀檢監察干部監督執紀執法創新AI賦能與黨風廉政建設專業能力提升研修班 貴陽：2026年08月17日

各國備級堂委單機關堂委紀委美的香相關想關五貨人員視辦、巡察辦負責人;各醫院紀委人員、高校紀委人員;各基層黨支部紀檢委員代表及相關工作人員。培訓內容(一)貫徹落實二十屆中紀委五次全會精神專題(二)最新紀檢監察相關法規政策解讀專題1.《中國共產黨紀律處分條例》2.中央八項規定及其實施細則精神理解與適用解析3.《中華人民共和......

內部控制培訓內訓課程

認真學習《中國共產黨黨內監督條例》 主講：楊老師

第一單元：《條例》修訂的基本思路？（一）堅持黨的領導，強化責任擔當（第一、二條）（二）堅持問題導向，務實管用(第五條探頭)（三）堅持信任不能代替監督（第三條）（四）堅持民主集中制（第四條）（五）堅持實踐探索在前，總結提煉在后第二單元：《條例》呈現的主要內容？（一）把握監督的主要內容（第五條）（二）明確監督的重點對象（第......

物業管理合同法律風險防控實務 主講：曾老師

通過本課程的培訓，能夠讓物業企業各級管理人員，一線工作人員深入了解物業管理中應遵守的基本法律知識，掌握物業企業在物業管理中的權利、義務、職責要求、以及政府部門的監督管理要求，從而提高物業企業的管理水平與治理能力。通過本課程的學習，也對物業企業全員加強法律意識，提高企業安全管理水平具有重大收益。【培訓對象】物業企業各級管......

企業流程、制度類設計開發 主講：魏老師

人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動，授課占10%左右。讓學員在真實的問題情景中自我探索，自我發現，將能獲得最佳的轉化效果。本課程以行動學習群策群力為主線，吸收了創新思維之父，愛德華·德博諾大師的創新方法、引導技術（Facilitation skill）、著名管理咨詢機構麥卡錫解決問題方法......

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