深圳SNPE培訓(xùn)公開課

企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳：2026年06月28日

激情四射的演講，幽默風趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭；數(shù)千家大型企業(yè)集團管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)歷，數(shù)萬學員見證，確保您能夠立即學以致用！學員對象（副）總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管等相關(guān)部門工作人員。課程大綱第一單元 績效管理的正確思維與常用工具解析案例分享：索尼與公牛隊的考核學員討論：績效考核與績效管......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 深圳：2026年06月29日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動......

向華為學習——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳：2026年06月30日

1、耳聞不如一見：走進名企，觀摩標桿企業(yè)的管理與文化；2、領(lǐng)略前沿理念：體味新理念的精髓，學習先進管理方法；3、專家全程相伴：與高管面對面交流，傾聽專家實戰(zhàn)分享；4、促進學用結(jié)合：理論結(jié)合實踐，學以致用強化學習效果。【參會對象】各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業(yè)內(nèi)各部......

企業(yè)薪酬激勵體系設(shè)計實戰(zhàn) 深圳：2026年07月01日

薪酬管理是企業(yè)人力資源管理工作中核心的核心，一套好的薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發(fā)員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業(yè)績效提升。目前國內(nèi)很多企業(yè)對如何設(shè)計薪酬體系存在很大疑問，就此問題丁堅老師將結(jié)合其十多年的咨詢項目與實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，告訴您如何進行薪酬體系的設(shè)計，并在培訓(xùn)過程中讓學員針對本企業(yè)薪酬體......

新任管理者技能提升：從個人英雄到卓越管理者 上海：2026年09月10日

在市場競爭白熱化的新商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的戰(zhàn)斗力越來越依賴中層管理者的 “承上啟下” 能力 —— 向上承接戰(zhàn)略、高效執(zhí)行決策，向下激活團隊、釋放組織潛能。然而，多數(shù)企業(yè)在提拔管理者時，往往更看重 “個人業(yè)績英雄” 的過往貢獻，卻忽視了 “團......

企業(yè)新聞采編與自媒體傳播大V培養(yǎng) 上海：2026年09月16日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、自媒體運營、管理人員課程大綱：模塊一：能力必備——自身要硬——1.5小時1.自媒體小編對企業(yè)文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一案例分享2.自媒體小編自身的三種基本角色3.小編應(yīng)該具備的6種互聯(lián)網(wǎng)思維4.做好微信應(yīng)該具備的......