深圳福利制度培訓公開課

如何設計節稅的薪金福利制度 廣州：2026年07月03日

財務總監、財務經理、會計主任、財務人員、辦稅人員等【培訓提綱】1、企業多發員工不能多拿的原因分析a)打工皇帝的稅務分析b)獎金個稅陷阱分析c)突擊發工資的負面作用2、個稅籌劃的常用方法分析a)改變身份的方法b)選擇納稅地的方法c)收入分離方法d)改變收入性質的方法e)利用稅務政策的方法f)利用征管方式特征的方法3、工資......

課程開發與設計 深圳：2026年05月19日

一堂有效的課程不僅來自于講師精彩的呈現，更多取決于優良的課程開發與課程準備，很多企業在培訓實際操作中，面臨著如“培訓內容不符合學員的需求，導致學員提不起興趣”、“課程內容不系統，不能從根本上解決工作問題”、“邏輯不清晰，不易被學員理解、掌握、記憶，反而陷入更大......

薪酬體系設計方案 深圳：2026年05月22日

熟悉企業人力成本管控、薪酬管理與員工激勵的總體策略全面掌握崗位價值評估方法及其應用全面掌握職級體系與職業發展通道設計的核心要點全面掌握行業薪酬數據調研、企業對標的方法與技巧全面掌握寬帶薪酬等級的設計方法與關鍵事項全面掌握各類崗位薪酬結構設計的方法與技巧全面掌握人力總成本管理與年度薪酬預算的方法全面掌握員工定薪定檔、員工......

裁員辭退、調崗調薪停工停產與溝通談判技巧實務操作 深圳：2026年05月22日

企業HR、法務、中高層管理者及需直接處理用工問題的業務負責人；課程大綱：第一板塊：調崗-員工調崗法律風險控制與實務操作1、勞動合同中與崗位相關的工作內容、工作時間、工作地點條款應如何填寫？2、員工與企業雙方協商一致調崗的情形有哪些？實踐中如何使用？3、企業可以單方為員工調整工作崗位的情形有哪些？實踐中如何使用？4、默示......

可復制的演說表達力?-打動客戶和領導的商務演講與匯報 廣州：2026年07月04日

“股神”巴菲特曾經說過一句話：“你要學會商務演講，這是一項可以持續使用五六十年的資產。否則，你就要承受五六十年的損失。”注意力越來越稀缺的職場中，越來越多場合需要演說，也許只有一分鐘的時間，就決定了接下來的很多種可能性。羅翔因為風趣幽默的“張三說法&rdquo......

新常態下的流程管理 上海：2026年07月31日

世界第一CEO杰克••韋爾奇先生曾經說過，我每天都面臨變革。世界權威管理專家彼得••德魯克曾經呼吁：企業未來的持續競爭優勢將更多地來自流程和組織能力提升，企業需投入更多的資源構建面向客戶需求的組織與流程構架以適應快速變化的外部商業環境。企業管理變革成為一個永恒不變的主題！今天外部......