深圳法務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

HR法務(wù)管理能力提升與風(fēng)險(xiǎn)防控 上海：2026年07月09日

本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過(guò)制定、實(shí)施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同來(lái)完成對(duì)公司人力資源的總體管理；同時(shí)，本課程將細(xì)致分析法律對(duì)HR實(shí)務(wù)造成的具體影響，并就相應(yīng)的應(yīng)用方案與學(xué)員展開(kāi)深入的討論，藉此來(lái)加強(qiáng)學(xué)員對(duì)相關(guān)主題的深入了解，使學(xué)員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；......

課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì) 深圳：2026年05月19日

一堂有效的課程不僅來(lái)自于講師精彩的呈現(xiàn)，更多取決于優(yōu)良的課程開(kāi)發(fā)與課程準(zhǔn)備，很多企業(yè)在培訓(xùn)實(shí)際操作中，面臨著如“培訓(xùn)內(nèi)容不符合學(xué)員的需求，導(dǎo)致學(xué)員提不起興趣”、“課程內(nèi)容不系統(tǒng)，不能從根本上解決工作問(wèn)題”、“邏輯不清晰，不易被學(xué)員理解、掌握、記憶，反而陷入更大......

薪酬體系設(shè)計(jì)方案 深圳：2026年05月22日

人力資源總監(jiān)/薪酬經(jīng)理/人力資源專業(yè)人士【課程大綱】一、前言：激勵(lì)為什么重要？1.1 員工工作表現(xiàn)受到哪些因素影響？1.2 為什么激勵(lì)體系是重要的？他對(duì)企業(yè)管理的價(jià)值體現(xiàn)在哪？1.3 不同視角下的薪酬管理1.4 總結(jié)：薪酬激勵(lì)體系的總體策略二、設(shè)計(jì)滿足薪酬管理需求的職級(jí)框架2.1 職級(jí)體系設(shè)計(jì)三步法2.2 崗位價(jià)值評(píng)估......

裁員辭退、調(diào)崗調(diào)薪停工停產(chǎn)與溝通談判技巧實(shí)務(wù)操作 深圳：2026年05月22日

第一板塊：調(diào)崗-員工調(diào)崗法律風(fēng)險(xiǎn)控制與實(shí)務(wù)操作1、勞動(dòng)合同中與崗位相關(guān)的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)條款應(yīng)如何填寫？2、員工與企業(yè)雙方協(xié)商一致調(diào)崗的情形有哪些？實(shí)踐中如何使用？3、企業(yè)可以單方為員工調(diào)整工作崗位的情形有哪些？實(shí)踐中如何使用？4、默示調(diào)崗規(guī)則的使用技巧和注意事項(xiàng)是什么？5、員工不勝任工作調(diào)崗的使用技巧和注......

采購(gòu)訂單管理實(shí)戰(zhàn) 上海：2026年06月10日

而今客戶要求的交貨期越來(lái)越短、需求越來(lái)越多元化，使得企業(yè)不得不面對(duì)很多窘境，諸如物料常常出現(xiàn)短缺但庫(kù)存金額卻很高，供應(yīng)商越來(lái)越難以駕馭，交貨期不穩(wěn)定，緊急采購(gòu)、比比皆是，這些都給企業(yè)增加了很多額外的成本而且導(dǎo)致管理的混亂，這時(shí)候企業(yè)更需要 buyer 能夠處理好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：? 把握合理的采購(gòu)時(shí)機(jī)和采購(gòu)數(shù)量，既要控制庫(kù)......

敏捷供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)【特價(jià)】 北京：2026年06月16日

總經(jīng)理、供應(yīng)鏈總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、物流總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)；供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管、采購(gòu)經(jīng)理/主管、倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管、物流經(jīng)理/主管、生產(chǎn)經(jīng)理/主管、數(shù)據(jù)經(jīng)理/主管、跟供應(yīng)鏈有關(guān)的研發(fā)經(jīng)理/主 管/工程師、庫(kù)存及倉(cāng)庫(kù)管理人員及相關(guān)從業(yè)人士。課程大綱一、敏捷供應(yīng)鏈與企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心1. 供應(yīng)鏈的鏈條很長(zhǎng)，供應(yīng)鏈管理的核心是保證供應(yīng)，繼而是降......