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深圳員工激勵機制培訓 - 名課堂

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深圳員工激勵機制培訓

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深圳員工激勵機制培訓公開課

企業(yè)績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳:2026年06月28日

激情四射的演講,幽默風趣的表現(xiàn)、見解犀利的言辭;數(shù)千家大型企業(yè)集團管理咨詢與培訓經(jīng)歷,數(shù)萬學員見證,確保您能夠立即學以致用!學員對象(副)總經(jīng)理、各部門總監(jiān)、企業(yè)人力資源經(jīng)理/主管、績效經(jīng)理/主管等相關(guān)部門工作人員。課程大綱第一單元 績效管理的正確思維與常用工具解析案例分享:索尼與公牛隊的考核學員討論:績效考核與績效管......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班(B單元) 深圳:2026年06月29日

稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合,國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性:課程內(nèi)容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境大氣候,極具參考性和啟發(fā)性。實戰(zhàn)性:實戰(zhàn)沙盤演練,學員深入思考與充分互動,老師毫不保留傾囊相授;學員把錯誤留在課......

向華為學習——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳:2026年06月30日

1、耳聞不如一見:走進名企,觀摩標桿企業(yè)的管理與文化;2、領略前沿理念:體味新理念的精髓,學習先進管理方法;3、專家全程相伴:與高管面對面交流,傾聽專家實戰(zhàn)分享;4、促進學用結(jié)合:理論結(jié)合實踐,學以致用強化學習效果。【參會對象】各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、紀委書記等高層管理人員;企業(yè)內(nèi)各部......

企業(yè)薪酬激勵體系設計實戰(zhàn) 深圳:2026年07月01日

讓學員掌握企業(yè)薪酬體系設計的321核心法則,實現(xiàn)薪酬體系如何對外公平、對內(nèi)公平與自我公平;以企業(yè)常見的典型人員為例(中高層、技術(shù)類、營銷類、生產(chǎn)類、行政支持類),分別討論其績效考核與薪酬體系設計的難點與實戰(zhàn)技巧;讓學員掌握如何將考核和激勵性薪酬體系的設計進行對接,實現(xiàn)通過個人績效提升推動企業(yè)績效提升之目的;分享講師十多......

教練式績效評估與績效面談 北京:2026年08月07日

各級經(jīng)理課程大綱一、VUCA時代下的管理者的挑戰(zhàn)1.數(shù)字紀元時代的特點?數(shù)字紀元的組織需求與人才需求2.數(shù)字紀元的領導力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰(zhàn)了解數(shù)字紀元時代的特點及對領導力的要求二、績效管理的認知1.什么是績效管理2.績效管理與公司使命、愿意、核心價值觀及公司目標之間的關(guān)系3.誰對績效管理系統(tǒng)負責?4.績......

制造業(yè)項目管理實務 北京:2026年09月11日

針對制造業(yè)企業(yè)、應用典型制造業(yè)項目而特別設計的項目管理理念和應用培訓課程。以事述理和案例示范是本課程的特點,立竿見影和學以致用既是本課程的宗旨,也是本課程的目標。課程講師具有二十余年大型科研與生產(chǎn)企業(yè)項目管理與企業(yè)管理經(jīng)驗,是國內(nèi)著名的制造業(yè)項目管理專家;本課程總結(jié)制造業(yè)企業(yè)項目最佳實踐,內(nèi)訓課采用本企業(yè)項目進行課堂演......

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趙仁鑫-企業(yè)培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業(yè)管理顧問...