深圳領袖風采培訓公開課

幸福人生與領袖風采卓越團隊領導素質訓練營 深圳：2026年09月12日

如何調整職業心態？如何樹立敬業精神 ？如何提升責任意識？如何留住員工如何打造高效團隊？如何提升自信心？如何高效溝通？如何挽回愛情、婚姻？……只有戰略沒有執行，企業有方向，團隊卻沒有力量；只有執行卻沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣的拿到結果！沒有執行，累死老......

打造高績效團隊：成為教練型領導者 深圳：2026年06月30日

績效是企業的生命線，而績效的達成又與企業文化密不可分，企業文化又是由領導者創造的，什么樣的領導者會帶來高績效？教練型領導者！在實現企業創新、團隊績效提升的過程中、越來越多的企業運用教練文化和技術來幫助團隊領導者學習如何賦能和輔導團隊，激發員工主動性、創造性地解決問題、出色達成高績效。以往您的企業是否碰到如下問題？領導者......

沙盤模擬：點時成金——時間與目標管理 深圳：2026年07月01日

企業中高層管理者、后備干部、骨干員工等課程介紹時間與目標管理，很多人覺得這是太普通、太簡單的課題了，無非就是講“重要緊急矩陣”，講目標管理。不過，這個話題真的很“簡單”嗎？自問一下，你會計劃“緊急不重要、不重要不緊急”的事情嗎？列為計劃的，本就應該......

教練型領導 深圳：2026年07月01日

作為企業的領導者，要能夠正確引導員工，激勵員工的工作積極性，促進員工獨立思考，提升員工自主解決問題的能力，從而為企業發展創造更多的價值。基于此，領導者亟需解決以下問題——管理層要提高自己的領導力；上司要定期對下屬進行輔導；公司要創造運用員工智慧、開啟員工潛力的工作環境。針對以上需求，我們邀請了埃......

股權激勵方案設計班 上海：2026年08月13日

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。授課對象：企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

勞動爭議熱點、難點、疑點問題解讀、典型案例剖析及風險規避 深圳：2026年07月31日

近幾年，深圳勞動爭議與日俱增，對諸多企業造成困擾，既浪費大量人力、物力、財力，又損害企業形象。因為勞動爭議具有多變性、政策性強等特點，且勞動法律法規很多規定比較原則，實操性不強，所以法律法規規定比較模糊時容易誤讀。最直接有效的方法，就是了解并掌握仲裁及審判機構對勞動爭議熱點、難點、疑點問題的定性標準。此課主要針對目前勞......