深圳OEC培訓公開課

鑄造超級執行力——高績效的OEC管理 青島：2026年05月26日

第一講 OEC管理產生的背景1、海爾管理發展的四個階段2、應對全球三次管理革命的需要3、戴明管理思想的影響4、德、日企業管理思想的影響第二講 OEC管理概念闡述1、定義和特點定義：OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的縮寫2、要點和實質3、思想基礎4、內涵第三講 OE......

青島海爾標桿學習研修--企業文化建設、OEC管理與班組建設 青島：2026年07月22日

第一部分：授課（全天）●海爾基礎管理：OEC管理及最新發展●海爾自主經營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●海爾企業管理的文化基礎：文化再造與創新●海爾的生產及現場管理模式新進展與新實踐第二部分：參觀海爾集團--文化廣場、中心大樓、生產車間、海爾大學等（半天）●優秀的公司滿足需求，偉大的公司創造需......

年終工作必會的EXCEL和PPT操作技巧 深圳：2026年05月14日

第一天10:00入場及簽到10:30課程開始，主持人致辭模塊一：數據處理，讓你的列表從不規范到規范1.快速導入不同格式的數據2.利用文本函數及利用分列功能將數據分列3.用自定義格式的方式規范你的數據編號4.用自定義格式的方式將大數據以萬/億顯示5.快速將文本型數據轉換格式6.快速去除重復的數據7.一鍵清除所有錯誤值8.......

麥肯錫思維訓練：金字塔原理與思維導圖 深圳：2026年05月14日

如果你有這樣的困擾：匯報時領導總是不耐煩讓我揀主要的說熬夜寫的方案客戶說看不明白不想看項目匯報講不清楚；開會發言很難一語中的下屬匯報的重點我總是抓不到如果你有這樣的期望：用最短的時間講清觀點，讓聽眾或讀者有興趣、聽明白、記得住文章/方案/講話/培訓，讓聽眾喜歡聽、能理解、能執行希望給人留下觀點鮮明、重點突出、思路清晰的......

培訓效果評估與成果轉化 上海：2026年06月04日

中小企業人力資源經理和培訓主管專職培訓專員、培訓助理其他與培訓日常管理工作相關人員課程大綱：第一模塊培訓評估中的難點難衡量難證明難顯現難共識第二模塊 影響培訓效果的相關因素培訓師因素學員因素組織者因素環境因素第三模塊柯氏模式及應用四層評估法簡介各層評估的關注點和主要方法應用中的問題和注意事項第四模塊投資回報與期望回報投......

研發管理及信息化建設 北京：2026年05月30日

本課程基于PACE方法論、全流程端到端（從市場需求到研發到生產再到市場）的面向市場的產品開發管理實踐（也即CPD：協同產品開發）、TS16949 APQP質量體系、CMMI過程質量體系、以及美國項目管理協會PMI的PMBOK知識體系。課程首先介紹市場導向的產品開發管理的理念，引出產品研發管理要素和框架體系；在此基礎上進......