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職業(yè)舞弊調(diào)查與案例分析實務(wù) 上海:2026年07月20日
第一模塊:職業(yè)舞弊實務(wù)簡介了解職業(yè)舞弊——The more we know, the less likely we are to become victims認識ACFE舞弊三角理論——動機、機會和自我合理化舞弊為何是一個全球性的難題舞弊的類型:盜用資產(chǎn)、腐敗與虛假財務(wù)報......
有效的風(fēng)險管理與舞弊調(diào)查 上海:2026年08月06日
第 1 天一、風(fēng)險管理與企業(yè)內(nèi)控內(nèi)審制度1.企業(yè)可能存在的風(fēng)險環(huán)境風(fēng)險流程風(fēng)險(運營、財務(wù)、授權(quán)、舞弊)決策風(fēng)險2.各類風(fēng)險對企業(yè)的不利影響3.企業(yè)風(fēng)險管理的控制框架4.企業(yè)內(nèi)部控制框架5.企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)6.企業(yè)內(nèi)部審計7.內(nèi)部審計師在防范舞弊中的作用二、舞弊類型與風(fēng)險分析1.常見的舞弊形式-侵占挪用資產(chǎn)類舞弊-......
有效的風(fēng)險管理與舞弊調(diào)查 天津:2026年07月30日
只有構(gòu)建和持續(xù)完善企業(yè)的反舞弊管理機制,才能堵塞管理漏洞,降低舞弊風(fēng)險。舞弊,是企業(yè)不容忽視的管理風(fēng)險,從政策到環(huán)境,從財務(wù)到運營,從管理到?jīng)Q策無不暗藏舞弊。調(diào)查顯示,超過一半的企業(yè)認為,在過去一年中的舞弊發(fā)生率,包括引發(fā)的損失,與一年前相比都有增加,而且企業(yè)規(guī)模越大,發(fā)生舞弊的可能性越大。舞弊手法越越來隱蔽,手段越來......
企業(yè)反舞弊調(diào)查訪談、取證技巧及內(nèi)部控制全面指導(dǎo) 北京:2026年07月30日
首席合規(guī)官/合規(guī)總監(jiān)/合規(guī)經(jīng)理、?首席財務(wù)官/財務(wù)總監(jiān)/財務(wù)主管、?內(nèi)審/內(nèi)控總監(jiān)/經(jīng)理、?法律顧問/法務(wù)部經(jīng)理/主管、?風(fēng)險管理總監(jiān)/經(jīng)理、?調(diào)查總監(jiān)/經(jīng)理、?企業(yè)調(diào)查相關(guān)人士,包括人力資源總監(jiān)/經(jīng)理等課程大綱第一部分:言詞證據(jù)的調(diào)取及風(fēng)險防范Part I: Retrieving Testimony and Risk......
社稅新政下企業(yè)用工模式調(diào)整、人力成本優(yōu)化及勞動爭議判例分析 上海:2026年07月10日
2017年,全國勞動人事仲裁機構(gòu)和調(diào)解組織受理勞動人事爭議案件共166.5萬件; 2018年,受理勞動人事爭議案件共182.6萬件。勞動爭議穩(wěn)中有漲,如何防范,如何化解,如何應(yīng)對?五證合一+金稅三期+新個稅法+社保稅征……企業(yè)何從何去,如何操作與調(diào)整?培訓(xùn)對象HR、人力資源主管、人力資源經(jīng)理......
向阿里學(xué)習(xí)--管理者三板斧技能提升 北京:2026年09月01日
借鑒標桿企業(yè)的管理理念,了解管理背后的邏輯思維實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈路“規(guī)劃-目標-過程-結(jié)果”的閉環(huán)管理抓住績效管理關(guān)鍵點,使團隊上下同欲,使員工自動自發(fā)強化管理者的基本管理動作,讓管理簡單、清晰、有效邀請對象:人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源各模塊負責(zé)人和骨干等課程大綱:第一部分:......
