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以案說法—海關(guān)法律風(fēng)險防范與案例警示高級研修班 深圳:2026年05月18日
分析海關(guān)法律風(fēng)險的特殊性分析海關(guān)通關(guān)一體化改革和關(guān)檢融合給企業(yè)合規(guī)管理帶來的挑戰(zhàn)揭示企業(yè)在華經(jīng)營中潛在的法律風(fēng)險點(diǎn)結(jié)合案例,指導(dǎo)如何防范海關(guān)法律風(fēng)險分享企業(yè)在華經(jīng)營進(jìn)出口合規(guī)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)參會對象企業(yè)高級管理人員:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān);物流、報關(guān)、采購、國貿(mào)、財務(wù)、審計、法務(wù)、生產(chǎn)計劃等部門一般管理層及以上人員課程......
企業(yè)管理層刑事法律風(fēng)險防范 深圳:2026年05月28日
1、 了解我國現(xiàn)行法律關(guān)于企業(yè)所涉刑事法律風(fēng)險的基本規(guī)定和具體實(shí)踐;2、 初步掌握對企業(yè)刑事法律風(fēng)險的評估和定性方法;3、 運(yùn)用所學(xué)知識,協(xié)助企業(yè)制定符合本企業(yè)特點(diǎn)的刑事法律風(fēng)險防范方案,提高企業(yè)全員法律風(fēng)險防范意識課程特色1、 運(yùn)用大量真實(shí)的司法案例,結(jié)合課堂問答等多種互動模式,協(xié)助學(xué)員全面梳理所在企業(yè)可能的刑事法律......
《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風(fēng)險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀(jì)問題員工處理技巧高級研修班(A單元) 深圳:2026年05月28日
稀缺性:此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結(jié)合,國內(nèi)極少出現(xiàn)此類課程。針對性:課程內(nèi)容精選了近幾年主講老師(及其專職團(tuán)隊(duì))親自處理過的且在不少用人單位內(nèi)部也曾發(fā)生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現(xiàn)階段的大環(huán)境、大氣候、大趨勢,極具參考性和啟發(fā)性。新穎性:除前述提及的內(nèi)容外,老師將隨時結(jié)合最新的勞資熱點(diǎn),分析......
企業(yè)法律風(fēng)險防范與公司治理訴訟實(shí)務(wù)高級研修班 深圳:2026年05月29日
各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、總法律顧問、法律顧問室(法律事務(wù)部)主管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人;各省市(政府、國資委、經(jīng)貿(mào)委)相關(guān)部門法律工作者;各律師事務(wù)所主任、律師;律師協(xié)會負(fù)責(zé)同志;各院校從事民商法教研的教師及其它有關(guān)人員;各級協(xié)會、商會及民間團(tuán)體相關(guān)負(fù)責(zé)人等。課程大綱:研修內(nèi)容:(一)現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險的界定和規(guī)范化......
用戶驅(qū)動的產(chǎn)品需求分析與管理 上海:2026年08月05日
一、案例分析研討:小白兔釣魚的故事二、理念導(dǎo)入:認(rèn)識端到端需求管理的流程概述1. 科技型企業(yè)在需求管理面臨的困難和挑戰(zhàn)分析2. 什么是需求?3. 市場需求、產(chǎn)品需求、設(shè)計需求之間是什么關(guān)系?4. 業(yè)界優(yōu)秀最佳實(shí)踐端到端需求管理流程分享5. 端到端需求實(shí)戰(zhàn)案例分享三、正本清源:如何高效收集市場需求?1. 新產(chǎn)品的目標(biāo)客戶......
財務(wù)演講與匯報技巧 上海:2026年07月07日
財務(wù)總監(jiān),財務(wù)經(jīng)理,財務(wù)分析人員課程大綱:一、財務(wù)匯報的邏輯結(jié)構(gòu)梳理財務(wù)如何了解業(yè)務(wù)部門的問題財務(wù)分析如何快速地收集數(shù)據(jù)如何將數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)問題聯(lián)系起來二、匯報技巧與溝通藝術(shù)了解報告主體的特征——領(lǐng)導(dǎo)類型分析表達(dá)與溝通的藝術(shù):信息的有效性如何讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的訴求如何從業(yè)務(wù)部門獲得準(zhǔn)確的信息三、如何將枯......
