深圳心理學培訓公開課

人格心理學與企業(yè)員工培養(yǎng) 深圳：2026年07月10日

幫助學員認識健全人格的標準及評估方法；分享人格修煉的案例；掌握人際溝通的心理藝術(shù)，建立良好的人際關(guān)系；對照人才模型結(jié)構(gòu)，學會自我成長的方法；課程特色：全面介紹人格心理學理論在員工自我成長，人才評估方面的應用，緊密結(jié)合企業(yè)的實際及員工的成長路線，闡述溝通心理藝術(shù)在員工成長中的作用，介紹溝通心理學的方法和工具。根據(jù)&ldq......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術(shù)的問題分析與解決 深圳：2026年07月10日

導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例萃取 10－1－1?管理心理學的發(fā)展歷程：科學管理?心理學實驗：霍桑實驗原理與應用（1924-1927，哈佛大學，梅奧）?案例研討：富士康連續(xù)13跳事件帶來啟示?探索人性理論：經(jīng)濟人、社會人、自我實現(xiàn)......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 深圳：2026年07月10日

企業(yè)各級行政管理人員、各級助理和秘書、辦公室主任等課程大綱培訓時間：上午9:00-12:00引言：一、心理學概述1.互動問題：什么是心理學，什么是管理學2.互動問題：心理學可以帶給我們什么3.心理學和管理學之間的關(guān)系4.如何運用心理學的知識來學習管理第一講：員工激勵與約束學習目標：激勵，就是把員工的“潛能&......

通用管理學習系列—管理心理學 深圳：2026年07月17日

企業(yè)高層管理者、中層管理者、普通管理者、團隊領(lǐng)導者。培訓目的掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)上，從員工的行為層面，以及工作的結(jié)果導向，提升綜合人本管理能力，強化管理中對人的管理技能和方法，協(xié)助組織變革和組織發(fā)展。培訓收益加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才......

采購品類策略管理 深圳：2026年09月12日

全球政治格局的動蕩，技術(shù)創(chuàng)新導致產(chǎn)品生命周期越來越短、世界越來越平，任何一家企業(yè)都在全球化下競爭、人人有責的可持續(xù)發(fā)展，消費者對獨特性的依賴產(chǎn)生的小批量多品種……正給采購供應鏈帶來越越大的挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略采購專家Kraljic指出：沒有任何一家企業(yè)能允許采購部門在認識和適應全球環(huán)境與經(jīng)濟變化上落后......

職場成長與職場正能量 上海：2026年09月29日

第一天：職場正能量一、課程導入職場人的五種能力1)自信2)溝通3)人際關(guān)系4)領(lǐng)導力5)克服憂慮和壓力學習目的：建立和諧的氣氛，明確職場成長的方向?qū)W習的五大步驟1)初步的了解2)重復練習為學習之母3)開始使用4)融會貫通5)再一次加強學習目的：如何高效的學習，如何開始本次訓練二、職場正能量- - 天龍八部心態(tài)第一步：轉(zhuǎn)......