深圳銷售人員培訓(xùn)公開課

采購及銷售人員必備合同法律知識&風(fēng)險防控實戰(zhàn) 深圳：2026年05月30日

序言部分 民法典合同編概述1、合同法的歷史沿革2、合同法的結(jié)構(gòu)3、合同法的基本原則4、合同法的適用范圍5、《民法典》的出臺及其意義6、《民法典》合同編的亮點概述第一部分 合同的基本原理一、合同的概念和重要性1、合同是契約嗎？2、一個人可以形成合同嗎？3、日常的傳真及郵件是合同嗎？4、合同的類型二、合同的訂立&mdash......

銷售人員專業(yè)銷售技巧（PSS） 深圳：2026年06月26日

一線銷售人員、銷售隊伍中基層管理者。培訓(xùn)大綱：第一篇 深化專業(yè)銷售的視野一、銷售的本質(zhì)與專業(yè)銷售技巧體系1.銷售到底是什么2.專業(yè)化的三個階段3.核心的核心4.銷售影響力的層次架構(gòu)5.專業(yè)銷售人員的技巧體系6.案例分享：中國營銷界的“黃埔軍校”7.學(xué)員練習(xí)二、專業(yè)銷售流程解構(gòu)1.客戶的動態(tài)演變：......

銷售人員的心態(tài)激勵與潛能開發(fā) 杭州：2026年06月26日

營銷副總、總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱】一、前言1、伽利略和愛因斯坦的名言2、人是不能被教育的，只能被提醒3、悟和佛4、信念 努力 結(jié)果二、別壓抑你的潛能1、不要畫地自限2、年齡和潛能沒有直接的關(guān)系3、不要讓別人的評價左右你的潛能4、超越缺陷就能發(fā)揮潛能（力克胡哲等）5、你認為你行，你就行三、潛能激勵1、沒有做不到的，只有想不到......

高績效銷售人員的行動秘訣 上海：2026年04月02日

課程目標(biāo)與介紹我們在此，是為了什么?目標(biāo)、困難、想法和事實。什么有助于你的工作更加成功?銷售業(yè)績不取決與你的公司，而取決你自己銷售業(yè)績曲線給我們的啟示高效銷售，你需要準(zhǔn)備什么？進門之前有準(zhǔn)備什么樣的客戶需要見面？何時見面（控制業(yè)務(wù)顯性和隱性成本）了解客戶：通常我們需要接觸的幾類人見面前的約見：電話等方式如何應(yīng)用？營銷高......

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力與突破性思維 廣州：2026年05月28日

中高層管理者 團隊管理人員課程提綱：一、創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)管理與發(fā)展1)企業(yè)生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)2)創(chuàng)新的思維突破：“要么創(chuàng)新，要么死亡”3)創(chuàng)新是世界級企業(yè)的立足之本4)模仿思維與創(chuàng)新思維的特點5)為什么我們的員工不愿提出新想法6)創(chuàng)新的文化7)創(chuàng)新的團隊特質(zhì)和氛圍團隊創(chuàng)新思維規(guī)則創(chuàng)新第一以量求質(zhì)......

激活組織的績效與激勵機制設(shè)計 北京：2026年04月17日

多數(shù)企業(yè)在績效激勵或多或少面臨以下問題：1、把績效管理等同于KPI和打分，考評流于形式，主管沒動力，員工沒感覺2、績效結(jié)果無法應(yīng)用，獎金分配缺乏依據(jù)，分錢規(guī)則從來沒敢透明過。3、重視個人績效，忽視組織績效，撿了芝麻丟了西瓜。4、公司業(yè)績增長緩慢，人均效率低下，薪酬沒有競爭力，不足以吸引和保留優(yōu)秀人才。5、只做公司級獎金......