深圳溝通策略培訓公開課

演說心理學：讓表達更有吸引力、說服力和影響力 深圳：2026年05月13日

1、課程內容融入心理學知識，讓學員學會根據聽眾心理規律，制定演講策略，從心理規律突破演講困境；2、課前引導學員填寫需求問卷與預習微課，讓學員的需求與講師的輸出高度匹配，讓學員更有針對性獲得知識；3、課后每人產出一份基于企業實戰場景的個人/小組演說方案。課程對象部門管理者、內訓師、市場銷售人員，以及其他需要在工作匯報、產......

完美客戶關系——不同情境下的商務禮儀與高情商溝通 深圳：2026年05月14日

各企業 、事業單位的管理人員、服務人員、銷售人員、公關人員、辦公室主任、接待人員等。【培訓目標】意識先行——課程先讓參訓人員對商務禮儀有良好認識，意識到商務禮儀在當今社會人際交往中、企業發展中起著越來越重要的作用。情景帶練——沒有說教，不要大量理論，結合企業現下實際工作需......

打破部門壁壘-跨部門溝通與協作訓練班 深圳：2026年05月14日

中高層管理者、后備干部、骨干員工等，工作中需要頻繁進行跨部門溝通人員課程收獲：1.認識跨部門合作的常見障礙與挑戰，正確看待跨部門合作過程中的沖突2.了解達成跨部門合作關系的三種策略3.建立跨部門日常運作機制，建設和運用跨部門影響力4.掌握跨部門協商的步驟、技巧和重要原則5.掌握關鍵原則，達成真正的跨部門雙贏合作課程大綱......

非暴力溝通 深圳：2026年05月14日

各級中層管理者課程收益1.理解并學會使用“非暴力溝通”的四個核心要素；2.學會使用“非暴力溝通”所提倡的傾聽、表達憤怒及表達感激的方式與技巧；3.能夠用“非暴力溝通”的思維方式及方法，對現實工作中的溝通問題進行分析，并找到解決問題的方法；4.重新認......

供應鏈全面質量管理+AI應用 深圳：2026年06月13日

企業高管帶團隊一起參加，包括質量經理、質量工程師、SQE、供應鏈部、采購部、生產副總、生產主管，研發設計部、技術部、工程部的總工、主管與骨干人員等培訓大綱：一、質量競爭與質量管理新挑戰1. 供需雙變，企業發展轉向高質量方向2. 質量定義的理解3. 質量管理面臨的三大挑戰4. 質量管理的五大謬誤與真相5. 質量與成本如何......

量化績效管理體系設計方案班 上海：2026年05月28日

針對上述問題以及問題產生的原因分析，從培訓的角度，需要重塑績效管理角色認知、掌握有效實施量化績效管理的的方法和工具、建立以價值創造為導向的激勵機制，具體課程解決方案如下：第一部分：績效創造案例解碼量化績效管理體系案例介紹量化績效管理導入目標思考量化績效管理導入思路說明量化績效管理導入計劃管理量化績效管理實踐成果分享量化......