深圳EAP培訓公開課

EAP-員工心理輔導、壓力情緒管理、能量和信心建設 廣州：2026年07月18日

EAP課程是純心理學優(yōu)化壓力情緒的內(nèi)容，區(qū)別于普通的情緒管理課。員工的活力、動力、愿力、心力、合力是管理能效的根本!如果把企業(yè)管理比做一課樹，EAP心理輔導課程是樹根，是從根上解決問題。所有管理行為要有實效，必須分析人的心理需求、匹配人的心理狀態(tài)。凡事落地到動機和情緒、態(tài)度上，才能真正影響和帶動員工。只有解決了動機、情......

演說心理學：讓表達更有吸引力、說服力和影響力 深圳：2026年05月13日

1、了解人性的規(guī)律，理解吸引、說服和影響聽眾改變的心理學原理；2、學會換位思考，從聽眾需要和意圖達成的角度設計演說的內(nèi)容邏輯；3、學會4種快速拉近距離的自我介紹、應對演說緊張情緒的7種策略；4、學會掌握現(xiàn)場呈現(xiàn)的五大關鍵行為，提升演說吸引力、說服力、影響力；5、現(xiàn)場人手產(chǎn)出一份基于企業(yè)實戰(zhàn)場景的演說方案。課程特色1、課......

完美客戶關系——不同情境下的商務禮儀與高情商溝通 深圳：2026年05月14日

當今社會，已經(jīng)將商務禮儀提升到軟實力的高度來談論，而軟實力包括禮儀和溝通兩大能力。主要針對公司商務人士設計的課程，主要內(nèi)容是商務職場人士的禮儀規(guī)范和修養(yǎng)表現(xiàn)，以及商務職場人士的情商修為、溝通禮儀和溝通技巧。美國石油大王洛克菲勒說：“假如人際溝通能力也是同糖或者咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西......

打破部門壁壘-跨部門溝通與協(xié)作訓練班 深圳：2026年05月14日

第一章：跨部門合作為何會出現(xiàn)問題？1.組織成功的兩因素聰明---戰(zhàn)略、營銷、財務、制造、技術健康---最少的辦公室政治、最少的混亂、高漲的士氣、高效率、優(yōu)秀員工的低流失率2.跨部門合作的難點在哪里？3. 跨部門合作的目的與挑戰(zhàn)人際關系導向任務績效導向4. 什么原因導致跨部門合作的困難非合作性行為合作性行為5．跨部門合作......

FTA故障樹分析 上海：2026年06月03日

故障樹分析法是近年來越來越被質量工作人員所使用的一個質量工具，它采用邏輯的方法，形象地進行分析工作，特點就是直觀、明了、思路清晰、邏輯性強。特別地，在分析客戶抱怨中的質量問題、企業(yè)中一直沒有解決的重復發(fā)生的質量問題、或者是比較重大的質量問題時，F(xiàn)TA故障樹分析法效果非常好。因為這些問題可能涉及多個職能部門、涉及目前的流......

《德政之要 —<資治通鑒>中的智慧》 廣州：2026年06月26日

一、《資治通鑒》著作源起北宋時期司馬光著《資治通鑒》原由是為帝王管理天下做歷史的借鑒。＂鑒前世之興衰，考當今之得失＂＂專取關國家盛衰，系生民休戚，善可為法、惡可為戒者＂著成的一部政治通史。 在朝廷支持下，司馬光匯集一流歷學人才，盡十九年之精力著成此書。記周威烈王二十三年（前403）至周世宗顯德六年（959）1362年之......