深圳培訓體系設計培訓公開課

基于任職資格標準的培訓體系設計 深圳：2026年06月05日

一、基于任職資格標準的培訓發展體系1. 培訓體系存在的主要問題2. 基于任職資格標準的培訓體系建立過程的整體結構3. 建立手術刀式的培訓課程體系4. 建立基于工作的學習體系5. 建立基于行為過程的測評體系6. 案例：華為大學建立過程二、任職資格標準1、職位分析與梳理方法2、國際通用的工作角色分析工具3、不同職位族能力層......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳：2026年05月12日

深圳是中國首個經濟特區，是中國對外開放的窗口，現已發展為非常有影響力的國際化都市，創造了舉世矚目的“深圳速度”，同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里，有一群追夢的人，一群追夢的公司，他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊，而“華為”就是深圳的旗艦，這家......

人力資源學習系列—結構化面試技巧 深圳：2026年05月14日

課程通過錄像案例分析、實操訓練等互動方式展開，并結合講師20年頂尖500強的招聘實戰經驗，讓學員受益匪淺。課程對象HR招聘經理、招聘專員、HR部門主管、HRBP、層管理者、一線/二線經理。課程大綱一、角色認知1、招聘在人才管理中的重要性2、能模型如何應在招聘工作中3、關鍵試技能的知識、技巧與工具4、面試官的角以及職業素......

員工調崗調薪及調整工作地點中，萬萬不能犯的14個錯誤 深圳：2026年05月14日

一、勞動關系的變更情形1、公司組織架構調整2、崗位縮編3、職能吸收4、關店5、業務出售6、員工不勝任工作7、員工醫療期滿8、員工違紀失職9、員工與同事結婚10、員工提出辭職后，但尚未離職前二、調整工作崗位與薪水中，萬萬不能犯的錯誤1、雙方協商變更工作崗位的基本要求2、對于三期前臺協商調整工作崗位的操作方法3、對于三期不......

戰略管理與經營決策沙盤模擬 廣州：2026年07月11日

對象1：企業高層決策者（總經理、副總經理）；對象2：關鍵部門經理及部門副經理；對象3：新近晉升管理人員，后背管理干部；對象4：有志于從事經營管理人員不同事業部/分公司的核心管理層若能組隊參加，構成模擬經營中一家公司的領導班子，“抱團打天下”，將更有利于提高中高級經理的群體決策水平和戰略管理意識。......

TTT國際職業培訓師標準教程資格認證班 上海：2026年07月29日

由權威的國際職業訓練協會（IPTA）頒發 [國際職業培訓師資格證書]獲得本課程終身免費復訓機會*切實有效地提升培訓師職業技能，加速邁入百萬價值培訓師行列從此加入IPTA認證培訓師社交圈，與萬余名認證學員相伴成長獲得進階授權導師班報名優惠，輕松踏入頂級事業導師殿堂塑造超級公眾感召力，舉手投足，盡顯職業風范家庭、事業、人際......