深圳培訓體系設計培訓公開課

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器（版權課） 深圳：2026年07月02日

HRD、組織發展（OD）、人才發展（TD）、學習發展（LD）、HRBP、業務部門負責人等課程大綱一、關鍵崗位解碼核心方法論1.關鍵崗位解碼的邏輯框架2.工作任務分析 2.0二、對話戰略與業務1.角色扮演：高層對話，了解公司戰略與業務2.對話商業環境3.對話戰略選擇4.對話業務價值鏈5.對話業務挑戰三、對話組織與文化1.......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設 深圳：2026年07月02日

前言：一、企業為什么要做人才盤點二、企業如何從人才盤點工作中獲得效益提升1、某紐交所上市公司利用人才盤點工作提升利潤的案例詳解2、某銀行總行人才發展及人才梯隊項目第一講：解析基于識才提效的人才盤點一、人才盤點的四種模式1. 人才盤點模式選擇模型2. 不同企業發展階段對應的人才盤點模式二、人才盤點“盤&rdq......

企業關鍵人才的招募、留用及管理實戰解析 深圳：2026年07月02日

21 世紀的競爭，歸根結底是人才的競爭,擺在企業面前的一個現實問題則是：如何才能招募到關鍵人才，并讓人才茁壯成長？一個更為重要的問題則是：怎樣有效地保留這些關鍵人才，并避免人才流失到競爭對手那里？培訓受眾:總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源相關工作人員等。課程收益:本課程專門為人力資源總監、人力資源......

全面人力資源管理的十大系統建設 深圳：2026年07月02日

企業同質化競爭嚴重，進入嚴酷的微利時代。人力資源的重要性突顯，成為企業生存與發展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題：Ø人事費用快速上漲，五險一金及個稅成本高達企業支出40%，導致利潤嚴重下降，怎么辦？Ø組織僵化，缺乏有效退出機制，甚至存在“吃大鍋飯”情況，優秀......

卓越績效模式在優秀企業的最佳實踐 深圳：2026年07月10日

前言：卓越績效模式概述1. 卓越績效模式產生的背景2. 中國國家標準《卓越績效評價準則》與美國質量獎評價標準的比較3. 卓越績效模式與TQM、ISO9000的聯系與區別4. 企業建立卓越績效模式的意義5. 卓越績效模式框架6. 卓越績效模式的十一項核心價值觀7. 卓越績效模式內容構成和分值分布8. 卓越績效模式內容的相......

精益生產精修班 深圳：2026年09月12日

第一講、競爭造就精益模式1、現代制造企業的價值困惑2、制造企業實現利潤的N種模式3、“黃山歸來不看岳”——認識精益生產4、精益生產的核心——企業如何進行贏利第二講、精益物流決定利潤價值空間1、精益物流與供應管理2、實現精益物流JIT3、精益倉儲決策......