深圳企業(yè)高管培訓(xùn)公開課

企業(yè)高管之--培訓(xùn)體系建立 廣州：2026年04月17日

糾正培訓(xùn)管理的錯誤觀念，系統(tǒng)地了解做好培訓(xùn)體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓(xùn)體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務(wù)體系、評估體系、規(guī)劃體系等具體培訓(xùn)工作要點與工具。展望培訓(xùn)未來發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系搭建中的突破與創(chuàng)新。參會學(xué)員均來自制造業(yè)的管理崗位或人力資源崗位，經(jīng)......

企業(yè)高管經(jīng)營中的財務(wù)視野與價值創(chuàng)造 上海：2026年04月17日

08:30 入場及簽到09:00 課程開始，主持人致辭第一部分：經(jīng)營思維-系統(tǒng)搭建1. ROI---投入產(chǎn)出思維2. 管理為始，財務(wù)為終---結(jié)果導(dǎo)向型思維---老板思維第二部分：經(jīng)營視角-讀懂財務(wù)的數(shù)字/語言1. 企業(yè)的生存之道---永遠不變的經(jīng)營法則- 守住企業(yè)的經(jīng)營的底線- 現(xiàn)金流預(yù)測---守住企業(yè)的生命線應(yīng)該是......

在華企業(yè)高管（含董事、監(jiān)事）任職風(fēng)險防范與內(nèi)部溝通全案例分析 上海：2026年05月08日

一、高管的范圍包括哪些？1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人？獨立董事？2.如何界定高級管理人員？法律法規(guī)規(guī)定行政/司法解釋3.特殊性：所在特殊行業(yè)領(lǐng)域、以及特定的權(quán)利、義務(wù)、權(quán)限要求4.具體案例討論二、高管的責(zé)任/風(fēng)險有哪些？1.刑事責(zé)任/風(fēng)險主要是針對故意和重大過失的情況下具體案例討論2.行政責(zé)任/風(fēng)險特定行業(yè)和部門的......

企業(yè)高管（含港澳臺人士）、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 上海：2026年05月26日

您是否遇到以下問題：外籍員工納稅義務(wù)的判斷（外籍人士五年規(guī)則的含義）？；外籍員工薪酬免稅項目有哪些？外籍員工薪酬所得稅如何核算？如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果？按《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2015年稅收專項檢查工作的通知》（稅總發(fā)〔2015〕25號），高收入者個人所得稅又進入了指導(dǎo)性檢查項目。按《推進稅務(wù)......

采購人員核心技能訓(xùn)練 上海：2026年04月13日

您的企業(yè)通常有 50% 到 85% 的錢是“采購部門花掉“的，采購成本的控制顯得格外重要，除 此之外，供應(yīng)商所提供的品質(zhì)、交期及服務(wù)，無不直接影響您企業(yè)的競爭力.茫茫大海,供應(yīng)商從哪里尋找;如何評估,如何與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系;強勢供應(yīng)商一家獨大等等，如何與供應(yīng)商展開一系列的雙贏采購談判， 這一系......

員工入職、在職、離職風(fēng)險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海：2026年06月26日

人事管理工作者課程大綱：入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風(fēng)險2.歧視招聘風(fēng)險控制3.面試歧視風(fēng)險控制4.招聘過程設(shè)計5.體檢切入時間6.招聘中其他風(fēng)險二、錄用通知管理學(xué)問三、勞動合同的設(shè)計1.勞動合同條款設(shè)計風(fēng)險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設(shè)計4.合同期限與崗位期限設(shè)計技巧5.工作地......