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企業(yè)高管之--培訓(xùn)體系建立 廣州:2026年04月17日
糾正培訓(xùn)管理的錯誤觀念,系統(tǒng)地了解做好培訓(xùn)體系建設(shè)和規(guī)劃工作的思路、流程與要點。明確定位經(jīng)理人及HR專業(yè)人士在培訓(xùn)體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務(wù)體系、評估體系、規(guī)劃體系等具體培訓(xùn)工作要點與工具。展望培訓(xùn)未來發(fā)展趨勢,學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系搭建中的突破與創(chuàng)新。參會學(xué)員均來自制造業(yè)的管理崗位或人力資源崗位,經(jīng)......
企業(yè)高管經(jīng)營中的財務(wù)視野與價值創(chuàng)造 上海:2026年04月17日
08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭第一部分:經(jīng)營思維-系統(tǒng)搭建1. ROI---投入產(chǎn)出思維2. 管理為始,財務(wù)為終---結(jié)果導(dǎo)向型思維---老板思維第二部分:經(jīng)營視角-讀懂財務(wù)的數(shù)字/語言1. 企業(yè)的生存之道---永遠不變的經(jīng)營法則- 守住企業(yè)的經(jīng)營的底線- 現(xiàn)金流預(yù)測---守住企業(yè)的生命線應(yīng)該是......
在華企業(yè)高管(含董事、監(jiān)事)任職風(fēng)險防范與內(nèi)部溝通全案例分析 上海:2026年05月08日
一、高管的范圍包括哪些?1.僅僅指董事、監(jiān)事、法定代表人?獨立董事?2.如何界定高級管理人員?法律法規(guī)規(guī)定行政/司法解釋3.特殊性:所在特殊行業(yè)領(lǐng)域、以及特定的權(quán)利、義務(wù)、權(quán)限要求4.具體案例討論二、高管的責(zé)任/風(fēng)險有哪些?1.刑事責(zé)任/風(fēng)險主要是針對故意和重大過失的情況下具體案例討論2.行政責(zé)任/風(fēng)險特定行業(yè)和部門的......
企業(yè)高管(含港澳臺人士)、外籍、外派人士個人所得稅涉稅風(fēng)險分析及稅收籌劃 上海:2026年05月26日
您是否遇到以下問題:外籍員工納稅義務(wù)的判斷(外籍人士五年規(guī)則的含義)?;外籍員工薪酬免稅項目有哪些?外籍員工薪酬所得稅如何核算?如何劃分來源于中國和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果?按《國家稅務(wù)總局關(guān)于開展2015年稅收專項檢查工作的通知》(稅總發(fā)〔2015〕25號),高收入者個人所得稅又進入了指導(dǎo)性檢查項目。按《推進稅務(wù)......
采購人員核心技能訓(xùn)練 上海:2026年04月13日
您的企業(yè)通常有 50% 到 85% 的錢是“采購部門花掉“的,采購成本的控制顯得格外重要,除 此之外,供應(yīng)商所提供的品質(zhì)、交期及服務(wù),無不直接影響您企業(yè)的競爭力.茫茫大海,供應(yīng)商從哪里尋找;如何評估,如何與供應(yīng)商建立雙贏關(guān)系;強勢供應(yīng)商一家獨大等等,如何與供應(yīng)商展開一系列的雙贏采購談判, 這一系......
員工入職、在職、離職風(fēng)險控制實戰(zhàn)訓(xùn)練營 上海:2026年06月26日
人事管理工作者課程大綱:入職篇一、招聘廣告的書寫與面試1.招聘廣告的書寫風(fēng)險2.歧視招聘風(fēng)險控制3.面試歧視風(fēng)險控制4.招聘過程設(shè)計5.體檢切入時間6.招聘中其他風(fēng)險二、錄用通知管理學(xué)問三、勞動合同的設(shè)計1.勞動合同條款設(shè)計風(fēng)險2.勞動合同中是否要約定送達地址3.勞動合同期限設(shè)計4.合同期限與崗位期限設(shè)計技巧5.工作地......
