深圳拓展培訓師培訓公開課

ISO/IEC 27001:2022信息安全管理體系內審員 深圳：2026年05月18日

政府部門信息管理官員企業高級管理層（CEO、CIO、CSO 等）企業的 IT 經理系統/網絡/應用管理人員信息安全管理人員從事企業管理和質量管理的人員從事認證體系管理和維護的人員IT 審計及內部審核員從事信息安全管理咨詢的顧問意愿全面了解信息安全管理的人員以及所有欲將 ISO/IEC27001 引入組織的人員課程收益：......

ISO22000食品安全體系認證內審員-食品生產 深圳：2026年05月18日

ISO 22000即 Food safety management systems-Requirements for any organization in the food chain（食品安全管理體系）。國際標準ISO 22000于2005年9月1日正式發布，旨在保證全球的安全食品供應。我國于2006年6月1日發布......

ISO13485醫療器械質量管理體系內審員課程 深圳：2026年05月18日

自1996年以來，ISO 13485首次發布, 2003年7月15日第二次改版（ISO 13485:2003）發布。ISO 13485:2016版于2016年3月1日正式發布。從目前的2016版ISO 13485標準內容變化來看主要是滿足北美，歐盟和日本的一些國家的要求，同時也兼顧了亞洲國家醫療器械的管理的現實要求，新......

TL9000通訊業質量管理體系內審員 深圳：2026年05月18日

一、TL 9000 標準介紹1、Quest Forum 背景、愿景與使命2、TL 9000標準結構與發展3、與ISO 9001的關系二、TL 9000質量管理體系要求手冊解析1、標準手冊的要求與要點解析2、TL 9000附加條款解析3、對比TL 9000要求手冊新舊版本三、TL 9000 測量手冊解析1、數據測量、提交......

激勵型薪酬體系設計與落地 深圳：2026年06月26日

第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數據3. 以能力定薪—任職資格4. 以績效付薪—績效管理案例解析：......

TTT基礎-課程設計與現場呈現 北京：2026年06月08日

第一天 9：00-16：30第一部分：企業內訓的初探（12:00-13:00午餐）1 以學員為中心的成果導向培訓轉化模型1.0以講師為中心（限于知識技能的傳授）2.0以學員為中心（知識技能的傳授+體驗反思+實踐總結）3.0以學員為中心（知識技能的傳授+體驗反思+實踐總結+舉一反三+創新應用）2 企業學員的學習的四大特點......