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關(guān)鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器(版權(quán)課) 深圳:2026年07月02日
1、掌握關(guān)鍵崗位解碼™的理論基礎(chǔ)與方法論邏輯框架2、與戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)高層進行對話,輸出問題解決焦點3、根據(jù)公司實際情況,快速識別出關(guān)鍵崗位4、開展工作任務(wù)分析工作坊,輸出工作任務(wù)分析表、關(guān)鍵任務(wù)掃描圖、任職資格標準5、設(shè)計行為面試題、設(shè)計和實施關(guān)鍵人才盤點、設(shè)計關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目、萃取案例、開發(fā)關(guān)鍵任務(wù)的課程課程......
識才提效-人才盤點與人才梯隊建設(shè) 深圳:2026年07月02日
1.你會獲得一套正宗的人才管理方法論體系和實操工具,掌握企業(yè)人效提升為前提的人才盤點與人才梯隊建設(shè)方法,完全實戰(zhàn)、拿來即用的方法論和工具;2.親身實戰(zhàn)案例的全面分析和應(yīng)用;3.高效組織與人才管理背后的故事;4.課堂產(chǎn)出人才盤點與人才梯隊建設(shè)項目實施基本方案。課程大綱前言:一、企業(yè)為什么要做人才盤點二、企業(yè)如何從人才盤點......
企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 深圳:2026年07月02日
培訓(xùn)費用:3800元/兩天(含兩天中餐、指定PDF版本教材、茶點)培訓(xùn)方式:案例分享、實務(wù)分析、互動討論、專題研討、培訓(xùn)游戲等培訓(xùn)對象:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源相關(guān)工作人員等。培訓(xùn)特點:500強企業(yè)的工作背景、對不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗,系統(tǒng)縝密的思維體系給學(xué)員專業(yè)的提升課程贈送資料:行政管......
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè) 深圳:2026年07月02日
概述:全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)1.課程系統(tǒng)介紹2. 人力資源重要性概述(人事費用層面、員工層面、組織層面)3. 全面人力資源管理的六大核心觀點(1)以系統(tǒng)方案解決單點問題(2)對標管理:“創(chuàng)新=對標+定制”(3)“Total Rewards(全面激勵)”:薪酬、個人......
戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 北京:2026年07月31日
一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來什么變化從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價值流程標準化和集成化——用流程復(fù)制成功去中間化——去除冗余的組織和人員去中心化——用流程解放管理者不僅要做大,關(guān)鍵要做強......
5G時代下的短視頻變現(xiàn)訓(xùn)練營 上海:2026年07月11日
DAY1 短視頻一.認知短視頻平臺規(guī)則與差異化1.行業(yè)趨勢:2021 年,新的用戶增長點在哪里?2.平臺分析:抖音、快手、視頻號、B站短視頻日活,增長,平臺流量 對比二.打造受歡迎的短視頻賬號定位1.常見的企業(yè)賬號類型2.如何通過六要素打造差異化人設(shè)3.主頁包裝四要素練習(xí)一:完成賬號人設(shè)①根據(jù)表格完成賬號人設(shè)搭建②包括......
