深圳平衡積分卡培訓(xùn)公開課

關(guān)鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養(yǎng)的利器（版權(quán)課） 深圳：2026年07月02日

1、掌握關(guān)鍵崗位解碼™的理論基礎(chǔ)與方法論邏輯框架2、與戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)高層進行對話，輸出問題解決焦點3、根據(jù)公司實際情況，快速識別出關(guān)鍵崗位4、開展工作任務(wù)分析工作坊，輸出工作任務(wù)分析表、關(guān)鍵任務(wù)掃描圖、任職資格標準5、設(shè)計行為面試題、設(shè)計和實施關(guān)鍵人才盤點、設(shè)計關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目、萃取案例、開發(fā)關(guān)鍵任務(wù)的課程課程......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設(shè) 深圳：2026年07月02日

1.你會獲得一套正宗的人才管理方法論體系和實操工具，掌握企業(yè)人效提升為前提的人才盤點與人才梯隊建設(shè)方法，完全實戰(zhàn)、拿來即用的方法論和工具；2.親身實戰(zhàn)案例的全面分析和應(yīng)用；3.高效組織與人才管理背后的故事；4.課堂產(chǎn)出人才盤點與人才梯隊建設(shè)項目實施基本方案。課程大綱前言：一、企業(yè)為什么要做人才盤點二、企業(yè)如何從人才盤點......

企業(yè)關(guān)鍵人才的招募、留用及管理實戰(zhàn)解析 深圳：2026年07月02日

培訓(xùn)費用：3800元/兩天（含兩天中餐、指定PDF版本教材、茶點）培訓(xùn)方式：案例分享、實務(wù)分析、互動討論、專題研討、培訓(xùn)游戲等培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源相關(guān)工作人員等。培訓(xùn)特點：500強企業(yè)的工作背景、對不同企業(yè)的深入咨詢經(jīng)驗，系統(tǒng)縝密的思維體系給學(xué)員專業(yè)的提升課程贈送資料：行政管......

全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè) 深圳：2026年07月02日

概述：全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)1.課程系統(tǒng)介紹2. 人力資源重要性概述（人事費用層面、員工層面、組織層面）3. 全面人力資源管理的六大核心觀點（1）以系統(tǒng)方案解決單點問題（2）對標管理：“創(chuàng)新=對標+定制”（3）“Total Rewards（全面激勵）”：薪酬、個人......

戰(zhàn)略驅(qū)動的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織 北京：2026年07月31日

一、為什么要打造流程化組織1、什么是流程化組織2、流程化組織帶來什么變化從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價值流程標準化和集成化——用流程復(fù)制成功去中間化——去除冗余的組織和人員去中心化——用流程解放管理者不僅要做大，關(guān)鍵要做強......

5G時代下的短視頻變現(xiàn)訓(xùn)練營 上海：2026年07月11日

DAY1 短視頻一.認知短視頻平臺規(guī)則與差異化1.行業(yè)趨勢:2021 年，新的用戶增長點在哪里?2.平臺分析:抖音、快手、視頻號、B站短視頻日活，增長，平臺流量 對比二.打造受歡迎的短視頻賬號定位1.常見的企業(yè)賬號類型2.如何通過六要素打造差異化人設(shè)3.主頁包裝四要素練習(xí)一：完成賬號人設(shè)①根據(jù)表格完成賬號人設(shè)搭建②包括......