深圳COBIT培訓公開課

企業信息化審計與治理管控（COBIT認證）最佳實踐培訓班 上海：2026年06月04日

通過此次課程培訓，可使學習者獲得如下收益：從信息系統審計角度，掌握審計職能的管理；掌握IT審計過程及方法；了解IT治理與管理的區別；理解IT治理框架構成；掌握審計IT治理結構與實施方法；掌握對IT基礎設施及IT服務管理的審計方法；深入理解并掌握對信息安全的審計；理解并掌握對業務連續性計劃的審計；使學員能夠在實際IT治理......

向硅谷學創新：刷新個人與組織競爭力 深圳：2026年05月18日

領袖和跟風者的區別就在于創新——史蒂夫·喬布斯每個組織的核心能力是不同的……但是每一個組織，不僅是企業，都需要一個核心能力：即創新。——《哈佛商業評論》創新——是產生新想法并將這些想法付之實踐的過程。知識經......

職場AI應用DeepSeek：讓你的工作效率爆炸式提升 深圳：2026年05月20日

掌握AI的原理，了解其背后的技術和商業化進程。學會使用國內AI軟件輔助職場公文寫作，提高工作效率和文檔質量。探索國內AI軟件在數據分析中的應用，提升數據分析效率。通過國內AI工具優化視頻和PPT制作流程，提升內容創作的質量和效率。培訓對象職場人士課程大綱：模塊一：AI認知篇一、AI是什么？1.ChatGPT還沒玩上，d......

職業競爭力提升技巧 深圳：2026年05月27日

前言：真正的職業安全就業保障VS職業保障保障的來源職業化所需要的管理——觀念（思維）管理——態度（情緒）管理——行為（結果）管理第一單元：職業化觀念（思維）管理：你為什么而工作？別做職場“植物人”如何確立工作使命&mdash......

不勝任員工的離職溝通與風險防范 廣州：2026年07月11日

HR、HRBP、部門經理課程大綱一、法律的界定1、何謂“不勝任”員工？2、處理不勝任員工的法律依據3、處理不勝任員工的經濟準備二、如何設計人員退出工作方案，確保執行的效果與效率？選擇哪種策略組合以及法律路徑（設計壓力點等）如何組織支撐材料（證據鏈）如何把握工作節奏（實現既不拖久，也不冒進壞事）如......

基于量化的培訓體系構建 深圳：2026年05月28日

本課程適合希望提升培訓體系建設和管理能力的職業人士，比如人力資源經理/主管、 培訓經理/主管等（需自帶電腦并充好電池）課程提綱：一、培訓體系1、歡迎詞、課程簡介2、培訓與教育、演講、發展和娛樂的區別3、培訓的作用及分類4、培訓的指導思想，方針和策略二、課程體系需求分析1、培訓管理體系的建立及其運作（培訓制度體系、資源體......