深圳薪酬福利體系培訓公開課

關鍵崗位解碼TM-人才配置與梯隊培養的利器（版權課） 深圳：2026年07月02日

一、關鍵崗位解碼核心方法論1.關鍵崗位解碼的邏輯框架2.工作任務分析 2.0二、對話戰略與業務1.角色扮演：高層對話，了解公司戰略與業務2.對話商業環境3.對話戰略選擇4.對話業務價值鏈5.對話業務挑戰三、對話組織與文化1.對話組織管控模式與組織架構2.對話文化與核心價值觀四、關鍵崗位識別1.快速識別關鍵崗位2.練習：......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設 深圳：2026年07月02日

近幾年來，隨著經濟的發展和市場競爭的客觀要求，企業核心競爭力已經由十幾年前的“技術壁壘”和5年前的“資本壁壘”，逐步發展到如今的“人才壁壘”。如何保證卓越人才源源不斷的為企業發展提供推進作用，已經是企業管理的“核心命題”！但......

企業關鍵人才的招募、留用及管理實戰解析 深圳：2026年07月02日

總經理、副總經理、人力資源總監、人力資源經理、人力資源相關工作人員等。課程收益:本課程專門為人力資源總監、人力資源經理、董事會或總經辦秘書、人力資源部門工作人員、部門經理助理、其他人力資源工作人員設計提升專業能力，成為上司在工作中的得力助手而設計的，目的是要使學員能夠幫助上司提升工作效率與品質，維護商業形象，取得事業更......

全面人力資源管理的十大系統建設 深圳：2026年07月02日

企業同質化競爭嚴重，進入嚴酷的微利時代。人力資源的重要性突顯，成為企業生存與發展的決定性因素。管理者與HR常常遇到以下問題：Ø人事費用快速上漲，五險一金及個稅成本高達企業支出40%，導致利潤嚴重下降，怎么辦？Ø組織僵化，缺乏有效退出機制，甚至存在“吃大鍋飯”情況，優秀......

供應商全生命周期管理 深圳：2026年09月12日

企業負責人、采購負責人、采購總監、經理，供應鏈總監、經理、采購工程師、供應商管理工程師 Enterprise leader, purchasing manager, purchasing director, manager, supply chain director, manager, purchasing engi......

以終為始-培訓師課程設計技巧 上海：2026年07月31日

企業內部所有崗位的后備講師，最好是需要編寫或者完善課程的企業人員課程提綱：一、認知篇(Define)1、企業課程設計的重要性2、企業課程開發常見問題3、成人學習路徑4、左右腦在學習中的工作原理5、企業課程開發的三理六則6、“傳統”與“以終為始”課程開發的區別二、調研篇(D......