深圳集團發展培訓公開課

高情商領導者 深圳：2026年05月17日

建立情商領導力，締造個人影響力，其途徑是：掌握情商工具――調控自我情緒――影響他人情緒――獲得他人認同。破壞性情感是在無意識狀態下進入潛意識的，建設性情感必須借助自我暗示才能夠進入潛意識。情商修煉在于細節，小處著手，大處著眼，這樣所有的小事都指向大的目標。學習情商與影響力，首先能幫助我們樹立正確的自我意識，覺察與理解自......

領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司 深圳：2026年05月20日

課程上半部分：領導梯隊模型的認知篇一、組織持續發展之痛1、組織發展最大的挑戰2、中國企業在領導梯隊建設方面的問題3、組織持續發展之痛4、驅動企業持續成長三個階段5、跨越從優秀到卓越的天塹6、傳統領導力發展陷入“沼澤”之境測評解析：領導力發展體系成熟度評估表二、基于領導梯隊模型的人才發展體系1、領......

學德魯克：管理者與組織（管理協同篇） 深圳：2026年05月22日

1.如何有效發揮管理者在組織中的效用，從而帶來更大的價值和貢獻；2.幫助管理者充分認識并正確理解個人與組織的關系；3.掌握如何協調個人與組織各方面關系的技巧；4.建立有效的組織價值觀，使個人在組織中有所成長、有所成就；5.幫助組織統一管理思想、促進內部溝通協作，完成組織績效；6.實現個人及組織真正意義上的互利和雙贏。課......

蝶變—管理者情境修煉 深圳：2026年05月22日

在職中基層管理者、新任管理者，需要提升管理和領導力的管理者課程大綱：課程導入•團隊建設：尋找團隊管理平衡•在戰爭中學習戰爭•管理者的360職場溝通生態•情境背景及人物角色介紹?小組活動：團隊沖突平衡練習工具：《團隊沖突頻率模型》模塊一重啟管理角色，重塑管理思維組織的智慧和組織的健......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 上海：2026年05月28日

掌握培訓的原則和企業內訓師定位運用經驗萃取的方法，萃取提煉隱性經驗，使隱性經驗顯性化，顯性經驗規范化應用多種授課演繹手法，使學員愿意聽、聽得懂、記得住、做得到、有效果學習如何靈活運用各種培訓手法，掌控培訓課堂課程安排導入：培訓原理及角色定位1. 重新定義培訓——培訓效果評估2. 重新定義講師&m......

安全管理功守道-安全領導力與執行 上海：2026年07月30日

EHS主管經理，各部門經理、總監。課程大綱一、安全法律法規要求概述及具體實踐解析1.典型安全生產事故、執法要求及違法處罰分析2.最新安全生產法定責任要求解析3.安全管理的挑戰、風險與安全監管趨勢分析二、管理層安全生產責任體系建設1.分組頭腦風暴：安全生產責任制要求2.管理層成員安全生產責任制要求框架與內容3.如何具體實......