深圳績效評估培訓公開課

教練式績效評估與績效面談 北京：2026年08月07日

各級經理課程大綱一、VUCA時代下的管理者的挑戰1.數字紀元時代的特點?數字紀元的組織需求與人才需求2.數字紀元的領導力VUCA時代下的管理者所面臨的挑戰了解數字紀元時代的特點及對領導力的要求二、績效管理的認知1.什么是績效管理2.績效管理與公司使命、愿意、核心價值觀及公司目標之間的關系3.誰對績效管理系統負責?4.績......

企業人力資源勞資法律實務（特價） 深圳：2026年06月29日

正確處理企業與員工之間的關系，構建和諧穩定的勞動關系，是企業生存與發展的重要基礎與必要手段。本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，幫助學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同，實現對公司人力資源的整體管理。課程細致分析法律對 HR 實務造成的具體影響，幫助學員在繁瑣龐雜的人力資源管理中抓住關......

企業薪酬激勵體系設計實戰 深圳：2026年07月01日

薪酬管理是企業人力資源管理工作中核心的核心，一套好的薪酬管理制度，能夠正確衡量員工的貢獻，激發員工的工作潛力，不斷提升個人績效，進而推動企業績效提升。目前國內很多企業對如何設計薪酬體系存在很大疑問，就此問題丁堅老師將結合其十多年的咨詢項目與實戰管理經驗，告訴您如何進行薪酬體系的設計，并在培訓過程中讓學員針對本企業薪酬體......

量化薪酬診斷分析與優化策略—詳解量化技術，傳統加創新，對接薪酬管理實踐 深圳：2026年07月01日

直擊要害，杜絕浮夸——結合顧問實踐案例，講授最有效的知識點和方法論。案例模擬，現場練習——直觀的現場練習與操作，確保向實操轉化。精華技術，即學即用——實用的技術，即學即用的關鍵公式和工具包。課程大綱一、應用指引1.薪酬管理者如何創造價值？應具備的關......

管理素養：中層管理者必備能力訓練 深圳：2026年08月26日

課程中大量運用“案例分析、情境模擬、專業視頻分享”等手段，讓學員現場掌握實用的工具與技能。老師來自企業管理的第一線，多年的經驗總結與理論研究，現場能根據學員水平，靈活調整授課方式與難易程度，全程互動。培訓對象：企業中層管理者、新晉升經理、預晉升為管理者的業務或技術骨干課程提綱：一、現代管理者的角......

化繭成蝶—培訓師綜合能力訓練 深圳：2026年08月14日

現今，企業內部講師團隊建設已成為各大企業人才培養及儲備的發展趨勢。企業內部培訓實施是一個系統化的工程，環環相扣。內部培訓師隊伍的建設將有助于挖掘企業內部的隱性知識，促進服務組織力的提升。然而，很多講師雖然已經掌握了基本的演講技巧，但僅僅憑經驗和感覺去實施每一次課程，課程質量很難保證，對于內訓師來講，系統掌握課程開發和設......