熱門搜索關鍵字
深圳人力資源培訓 北京薪酬管理培訓 上海勞動關系管理培訓 廣州企業文化培訓 蘇州職業生涯規劃培訓 海口人事管理培訓 廈門人力資源規劃培訓 南寧招聘技巧培訓 長沙員工培訓 福州績效管理培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓企業培訓公開課搜索
| 關鍵詞: | 類別: 開課城市: 開課時間:年 月 |
深圳職業生涯規劃培訓公開課
員工職業規劃技術 長沙:2026年08月17日
1.掌握理論:深入理解職業生涯規劃的核心理論,包括特質因素論、生涯發展論、人格類型論等,為科學指導員工職業規劃奠定理論基礎。2.提升技能:掌握多種生涯測評方法和職業咨詢技巧,能夠準確評估員工的職業興趣和性格類型,制定個性化的職業規劃方案。3.實戰應用:通過案例分析和實操演練,提升各級人員在梳理晉升路徑、傳遞工作期望、提......
《職業生涯規劃與管理》 上海:2026年07月31日
1. 幫助員工設計符合自己的職業生涯2. 有機的把員工的個人職業生涯與企業的組織職業生涯動態無縫地結合在一起3. 用員工成功的職業生涯推動企業目標的實現4. 員工成功的職業生涯規劃助力企業的騰飛和發展。課程大綱:第一部分:職業生涯規劃基礎知識第一節 什么是職業生涯的規劃與管理1. 職業生涯2. 職業生涯規劃3. 影響因......
員工職業發展規劃、輔導與管理 上海:2026年08月14日
組織在人才培養與保留方面,往往會遇到以下問題:?職業發展僅僅等同于升職與加薪嗎??由于環境和資源受限,如何平衡員工未來的期待??關鍵人才的職業發展,如何做到與組織共識??如何幫助關鍵員工設定職業發展目標,發展輔導他們?人才戰略并非只是簡單地給予培訓、職與加薪等,在此之前 ,如果缺失職業發展對話與輔導這個重要的環節,常常......
新世代的職業生涯規劃 上海:2026年08月14日
越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要,從而鼓勵、支持并幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。在實際執行中,企業既期待員工能夠有積極和理性與企業共同發展,又期待各級管理者可以承擔起下屬的職業發展導師角色。本課程將像橋梁一樣把員工的需求和企業的需求統一起來,給員工自我審視的空間,也給各級管理者一個與員工對話的切入點,......
任職資格管理與人才梯隊建設(劉海宏) 濟南:2026年08月07日
本課程基于人才的任職資格管理、從梯隊建設與企業發展戰略關系著手,提出基于勝任素質的任職資格體系與人才梯隊建設思路;重點講述如何進行企業內部人才盤點、如何甄別人才、如何設計任職資格、如何建立關鍵核心崗位的勝任素質模型;如何進行企業儲干、梯隊、繼任者三層次人才企業內職涯發展通道。同時,課程中設計了如何構建任職資格體系與梯隊......
新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 石家莊:2026年07月29日
——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活;——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任!職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。新員工職業化訓練營課程培訓,旨在......
多維度的職業發展通道 北京:2026年07月04日
第一章 多維度職業發展的必然性第一節:傳統職業發展通道的天然缺陷1、傳統的企業職業發展通道的特征2、傳統發展空間與現實用人的沖突第二節:多維度的職業發展通道1、從“海選”到“特選”2、專業化分工帶來的專業化發展3、精準定位的專業技術人才第二章 多維度職業發展通道的設計第一......
從員工職業發展到任職資格體系建設 北京:2026年07月31日
“雖然上過很多薪酬的課程,但一旦員工申請漲薪,好像還是不知道怎么辦?”、“怎么總是感覺公司要求的流程、規范員工總是做不到?即使做到了,也感覺不到位”、“公司要建立內部職位晉升通道,怎么設計總是感覺不到位?”……傳統意義上......
職業生涯規劃培訓內訓課程
退役不褪色,人生再啟航 主講:韓老師
面臨就創業的退役戰士。針對問題:不能客觀分析自身優勢,缺乏就業創業的信心,從軍隊到地方的心理不適,以及缺少專業知識和職業技能導致的就創業誤區。培訓目標:了解退役戰士的就創業誤區,正確認知自我優勢和短板,完成從退役軍人到職業人士的快速轉變。掌握職業生涯規劃的原理,科學設計職業價值實現路徑,實現就創業價值最大化!課程大綱:......
員工職業生涯規劃--魯藝 主講:魯老師
塑造員工主人翁精神,調動員工內驅力,挖掘員工特長,提升員工的自我認知【課程對象】基層員工,新員工【課程大綱】一、目標篇1.為什么人和人會慢慢拉開差距2.學會欣賞3.如何設立目標4.相信相信的力量案例:從勤雜工到知名主持人的華麗轉身演練:給自己的過去一年打分二、時間篇1.時間管理四象限2.善用時間管理工具3.每天多出兩小......
新員工的職業生涯規劃管理 主講:張老師
1、學會科學自我認知方法:掌握冰山模型拆解自身知識、技能與價值觀,學會用MBTI性格分析識別個人特質,清晰梳理自身內在特質與職業適配方向,破解“不了解自己”的困惑;2、掌握職業生涯規劃底層邏輯:學會運用霍蘭德職業興趣理論、冰山模型應用等工具,理解“知己知彼-人崗匹配”的規......
