深圳招聘技巧培訓公開課

金牌面試官-高效招聘與精準面試法 深圳：2026年05月28日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳：2026年05月28日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分享)第二步，編寫各面試......

高效招聘與面試技巧實戰訓練營 深圳：2026年05月28日

第一單元 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本：直接成本+隱性成本視頻討論：看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗]強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的&ldquo......

金牌面試官--精準招聘與結構化面試 深圳：2026年05月29日

1、幫助學員掌握掌握正確的招聘方法，拓展招聘渠道，提升企業招聘能力2、幫助學員掌握招聘人才標準的建立，掌握應聘者簡歷分析與初步篩選的技巧3、幫助學員掌握招聘面試的觀察、傾聽、提問、綜合判斷的方法與技術，提升人才招聘選拔的有效性，打造企業人才競爭的未來優勢4、幫助學員特別要掌握冰山素質模型、STAR法則等招聘面試工具5、......

打造具有獵頭思維的高效招聘團隊—企業內部獵頭全攻略 深圳：2026年05月29日

第一部分 背景篇： 移動互聯給招聘帶來的機遇與挑戰• 人才競爭的趨勢決定了人才市場的細分化和招聘領域的垂直化• 現代招聘需要新產品、新玩法 - 內部獵聘中心的建立第二部分 組織篇- 企業內部獵頭體系的搭建•搭建內部獵聘組織的市場外部條件和企業內部條件 ?•獵聘人員的角色與能力素質......

基于人性的招聘面試實戰技巧 深圳：2026年05月29日

企業的一切競爭都是人的競爭，人的問題解決，企業所有問題迎刃而解。而企業高端人才的競爭力正是決定了企業發展水平的核心因素之一，但是高端人才的招聘工作難度卻越來越大。企業如何解決“招人難，招到合適的人更難，留住合適的人難上加難”的問題？是每個企業高層領導、HR、用人部門主管都要思考的問題。【課程收益......

招聘面試中的“望聞問切” 深圳：2026年05月29日

形象：中國醫學源遠流長、博大精深，“望聞問切”實為中醫之綱領，多角度命中目標的手段與企業全方位招聘人才的方式殊路同歸。生動：教學手段多樣化、案例豐富。幽默：課程輕松、快樂、深入淺出。深刻：從身邊的案例到專業知識、心理學領域的探討，步步深入。實用：這是一套供企業提升面試操作的盤外功夫。【課程對象】......

測評工具在招聘中的運用 深圳：2026年05月30日

管理大師戴明博士的“管理14要點”之第8要點是：“ ...使人人都能有效地為公司工作”。20世紀最偉大的CEO之一，被譽為“經理人中的驕傲”--美國通用電氣公司總裁杰克•韋爾奇在一次全球前500強經理人員大會上，與同行們進行了一次精彩的對......

招聘技巧培訓內訓課程

無領導小組討論面試法解析與演練 主講：趙老師

1、本課程系統講解無領導小組討論的概念、特點和相關技能，讓學員熟練掌握無領導小組討論面試法的操作流程；2、本課程通過系統解讀崗位勝任力模型，幫助學員系統掌握把握崗位的核心能力特質、解析科學的觀察和評估方法、準確判斷被測的能力素質的方式方法；3、本課程通過傳授案例設計原則、流程和技巧，并且在培訓過程中有大量的模板和工具演......

金牌面試官--高效招聘與精準面試技巧修煉 主講：鄭老師

各部門主管、經理、總監、總經理及HR管理人員【授課方式】：綜合運用現代互動教學、引導技術，使課程效果倍增！【課程背景】在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！可是很多企業卻常常陷入這樣的誤區：誤區一：招聘工作就是人力資源部門的工作，直線部門只是配合，其它都不關我的事了！誤區二：管理者識人技巧缺乏，......

金牌面試官必修課 主講：伍老師

在95后、00后進入職場同時，中國企業產業升級、規模化擴張日益加快，搶奪人才已經是大多數發展良好企業面臨的現實情況；傳統招聘時代已經逐漸過時，人才吸引時代來臨，通過良好的雇主形象的打造，掌握專業的面試技巧，吸引優質人才成為團隊一員是每個經理人的必修課。【課程收益】掌握最新人才吸引國際最新理念了解金牌面試官和普通面試官的......

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