廣州職位管理培訓公開課

高效招聘與面試技巧提升 廣州：2026年05月19日

第一章 招聘面試理念篇 ——觀念決定結果，意識決定行為！ (1.5H)（要 點：幫助管理者建立正確的人員招聘意識和觀念，正確對待招聘工作；從員工招聘的問題出發，運用行動學習的研討方法，讓管理者探討分析影響招聘質量的因素，導出系統提升招聘質量的關鍵要素。）一、招聘必須支撐企業戰略二、企業在招聘方面......

訓戰結合—企業培訓體系構建與培訓成果轉化 廣州：2026年05月22日

HR，部門主管者等。課程大綱第一講：培訓體系搭建概述與培訓概述互動與分享：AI人工智能的興起，對培訓工作的主要影響體現在哪些方面？案例：比亞迪人才培訓體系一、案例解析二、企業培訓體系流程1、培訓需求的識別2、制定培訓規劃3、培訓實施4、培訓效果評估三、培訓三大核心要素管理1、培訓課程管理2、培訓老師管理3、培訓學員管理......

如何使用新媒體流量招聘員工及留存穩定 廣州：2026年05月27日

企業相關招聘管理人員課 程 提 綱第一章 員工招聘的思路和準備一、招聘難在哪里二、對應聘人員的分析1、他們的現狀如何？2、他們的需求是什么？3、如何抓住他們的需求增加粘性三、我們需要什么樣的應聘人員1、需要的人員特質2、拒絕的人員特質四、常用招聘渠道分析及選擇五、招聘前的準備工作六、多種招聘渠道分析【實例分析】（1）招......

人員招聘管理、面試技巧實戰訓練營 廣州：2026年05月27日

企業董事長、（副）總經理、企業高管、人力資源招聘經理、主管/各部門高級主管/經理及涉及到招聘與面試相關人員等培訓內容：前言：關于招聘的重要性和前提【案例】近來小米、蘇寧招聘涉嫌“歧視”事件一、當前企業用工的背景二、在互聯網的時代，人力資源面臨的挑戰有哪些？三、面臨人才流失窘境，HR應如何應對？1......

TTT企業培訓師的五維提升與修煉 廣州：2026年07月02日

在當今競爭激烈的知識信息的經濟時代，人力資源作為企業發展與突破的第一資源，相信眾多企業已有深刻認識。企業文化與理念需要傳承及深化，優良工作方法需要傳播或普及，周邊信息需要傳達與推廣，員工培訓的重要性理所當然愈發突顯且備受重視。可是,一方面我們積極投入精力、經費；另一方面員工卻消極逃避漠視甚至無情否定。漸漸地培訓成了形式......

銷售指揮官：成為專業的“團隊管理者” 北京：2026年07月11日

B2B 銷售模式企業的總經理、銷售副總、銷售團隊管理者、大客戶經理（高潛）等培訓大綱：第一章：銷售團隊管理者的角色定位從業務高手到團隊主管的轉型挑戰銷售團隊管理者的角色定位與關鍵任務策略型管理與事務型管理工作范疇將策略型工作寫進管理人員日程計劃表在事務性與策略型工作中找到平衡第二章： 績效目標設定與執行計劃管理銷售目標......