廣州員工激勵機制培訓公開課

行政機關事業(yè)單位人事管理綜合能力提升專題研修 廣州：2026年06月29日

(一)事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據(jù)、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規(guī)定與要點8.事業(yè)單位編......

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2026年07月01日

（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態(tài)2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態(tài)熱身：克服緊張，自信亮相（二）開場潤無聲1.先破三重冰?學員與老師的冰?學員與學員的冰?學員與主題的冰2.再建一步梯圖片法案例法故事法數(shù)據(jù)法測試法（三）立體表達顯臺風1.聲音四維訓練2.手勢：定動定動3.站姿：正-緊-......

績效指標分解與行動計劃工作坊 廣州：2026年07月01日

1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效經(jīng)理2、參與績效與組織設計的相關人員課程大綱 / Outline第一天：一、正向的業(yè)績管理文化1． 業(yè)績管理的本質2． 業(yè)績體系五維圖（公司、部門、個人、溝通、活動）：Measure與Mechanism3． 業(yè)績管理中的角色定位4． 業(yè)績管理的那些妖魔鬼怪5． 貴公司業(yè)績管理現(xiàn)狀分析......

目標選材——看人不走眼的行為面試法 廣州：2026年07月01日

1.了解人才招聘的現(xiàn)狀，梳理業(yè)務部門與HR部門在招聘體系中的角色區(qū)分；2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀，掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點；3.根據(jù)受訓人員所在公司的崗位職責和素質模型，通過實操練習，掌握面試中的重點環(huán)節(jié)：行為面試的方法和技巧。課程對象企業(yè)中一線經(jīng)理、主管課程大綱第一部分：目標選材全局觀（小......

營銷突破與管理創(chuàng)新 北京：2026年08月30日

1、創(chuàng)新營銷模式，傳授銷售思路；2、學習營銷管理創(chuàng)新的思維路徑；3、學會應用營銷創(chuàng)新之方法與策略；4、激發(fā)營銷團隊潛能，理解創(chuàng)新內(nèi)涵。課程大綱：培訓大綱：第一部分：業(yè)績突破篇課程前言：《孫子兵法》云：“道為術之靈，術為道之體；以道統(tǒng)術，以術得道。”古往今來，欲成事者，不外乎將術、道、勢三者相統(tǒng)一......

CPSM模塊一：供應管理核心 上海：2026年07月24日

本課程著重世界級戰(zhàn)略供應管理最佳實踐并包含了基礎供應鏈管理的知識體系。強大的師資隊伍：CPSM授權講師大部分來自跨國公司采購高管，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗和授課經(jīng)驗，在國內(nèi)同行中享有較高聲譽！CPSM授權講師不僅教授學員專業(yè)知識，還結合自己的經(jīng)驗與學員進行互動討論，幫助學員解決采購與供應管理實踐中遇到的復雜問題，提升學員的管......