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行政機關事業(yè)單位人事管理綜合能力提升專題研修 廣州:2026年06月29日
(一)事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定解讀與實操技術1.在人才招聘甄選中“人才”的界定2.事業(yè)單位公開招聘新規(guī)定要點解讀3.公開招聘甄選人才依據(jù)、要點及案例4.公開招聘考試考核的原則、方式與方法5.公開招聘面試題目編制與案例6.公開招聘考察訪談題目編制與案例7.公開招聘人事檔案審核規(guī)定與要點8.事業(yè)單位編......
TTT—魅力登臺,精彩教學 廣州:2026年07月01日
(一)登臺三熱身1.認知熱身:從成人學習特點校準培訓狀態(tài)2.形象熱身:培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態(tài)熱身:克服緊張,自信亮相(二)開場潤無聲1.先破三重冰?學員與老師的冰?學員與學員的冰?學員與主題的冰2.再建一步梯圖片法案例法故事法數(shù)據(jù)法測試法(三)立體表達顯臺風1.聲音四維訓練2.手勢:定動定動3.站姿:正-緊-......
績效指標分解與行動計劃工作坊 廣州:2026年07月01日
1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效經(jīng)理2、參與績效與組織設計的相關人員課程大綱 / Outline第一天:一、正向的業(yè)績管理文化1. 業(yè)績管理的本質2. 業(yè)績體系五維圖(公司、部門、個人、溝通、活動):Measure與Mechanism3. 業(yè)績管理中的角色定位4. 業(yè)績管理的那些妖魔鬼怪5. 貴公司業(yè)績管理現(xiàn)狀分析......
目標選材——看人不走眼的行為面試法 廣州:2026年07月01日
1.了解人才招聘的現(xiàn)狀,梳理業(yè)務部門與HR部門在招聘體系中的角色區(qū)分;2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀,掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點;3.根據(jù)受訓人員所在公司的崗位職責和素質模型,通過實操練習,掌握面試中的重點環(huán)節(jié):行為面試的方法和技巧。課程對象企業(yè)中一線經(jīng)理、主管課程大綱第一部分:目標選材全局觀(小......
營銷突破與管理創(chuàng)新 北京:2026年08月30日
1、創(chuàng)新營銷模式,傳授銷售思路;2、學習營銷管理創(chuàng)新的思維路徑;3、學會應用營銷創(chuàng)新之方法與策略;4、激發(fā)營銷團隊潛能,理解創(chuàng)新內(nèi)涵。課程大綱:培訓大綱:第一部分:業(yè)績突破篇課程前言:《孫子兵法》云:“道為術之靈,術為道之體;以道統(tǒng)術,以術得道。”古往今來,欲成事者,不外乎將術、道、勢三者相統(tǒng)一......
CPSM模塊一:供應管理核心 上海:2026年07月24日
本課程著重世界級戰(zhàn)略供應管理最佳實踐并包含了基礎供應鏈管理的知識體系。強大的師資隊伍:CPSM授權講師大部分來自跨國公司采購高管,有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗和授課經(jīng)驗,在國內(nèi)同行中享有較高聲譽!CPSM授權講師不僅教授學員專業(yè)知識,還結合自己的經(jīng)驗與學員進行互動討論,幫助學員解決采購與供應管理實踐中遇到的復雜問題,提升學員的管......
