廣州職位說明書培訓公開課

行政機關事業單位人事管理綜合能力提升專題研修 廣州：2026年06月29日

2024年8月3日中共中央組織部人力資源社會保障部印發《關于進一步做好事業單位公開招聘工作》的通知人社部發[2024]57號。2023年1月12日中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發《事業單位工作人員考核規定》的通知人社部發[2023]6號。文件對事業單位公開招聘和績效考核做出了新規定,提出了新要求。為使事業單位人......

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2026年07月01日

通過本次培訓項目，學員將會：明確培訓技巧發展的趨勢及特點掌握多種有效開場方式能夠讓語音，肢體等講臺風采自然流露積極流暢的將學員納入學習過程，使用受歡迎的互動方式學會3種獨特培訓結尾方式課程大綱：（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態熱身：克服緊張，自信亮相......

績效指標分解與行動計劃工作坊 廣州：2026年07月01日

貴公司是否在經歷這樣的績效管理困境？--疲于應付績效考核，人力資源、企業管理人員、員工感覺很累；--績效考核流于形式，并未起到提升業績的作用；--錢花了，獎金也發了，但企業真正關注的業績卻沒有改善；--年初雄心勃勃，年中漠不關心，年底失魂落魄…..--感覺公司績效很假，有失公平。在所有采用績效考核或類似于......

目標選材——看人不走眼的行為面試法 廣州：2026年07月01日

我們目標選材的現狀如何？會遇到哪些困惑？我們期望的目標選材的理想狀況是什么？目標選材的定義和有效的選材系統如何確定？課程收益1.了解人才招聘的現狀，梳理業務部門與HR部門在招聘體系中的角色區分；2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀，掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點；3.根據受訓人員所在公司的崗位職責和素質模型......

降本增效——提升OEE下全員參與TPM推行 北京：2026年08月14日

經過改革開放40多年的高速發展，中國經濟由弱到強，生產方式發生深刻變化，自動化、智能化方興未艾，工業4.0、“中國制造2025”撲面而來。企業由勞動密集型逐漸轉變為資本密集型、技術密集型、設備密集型，生產的產品也由技術含量低、低附加值的產品向高科技、高附加值的產品轉變。當今的社會對企業管理提出了......

績效管理與考核實戰訓練營 上海：2026年08月06日

建立企業管理人員對績效管理的正確認知與理解，從企業經營層面分析思考如何建立企業整體的績效管理與考核體系，提升綜合執行力掌握績效指標分解的技巧與工具運用方法、績效考核標準與權重設計的要點等實務內容，推動績效管理與考核的實效性掌握績效面談的要點與技巧，提高員工接受考核的意愿課程大綱1.認知績效管理與考核1)目標管理的內涵要......