廣州薪酬管理制度培訓(xùn)公開課

社稅深度改革下的人力資源變革及成本管控 廣州：2026年05月12日

1、稅制改革與社保入稅1.1六大稅種改革1.2個稅改革的目的1.3個稅改革的主要內(nèi)容1.4社保入稅的誤讀1.5再看金稅系統(tǒng)2、新個人所得稅法十大重點關(guān)注2.1應(yīng)納稅人群2.2應(yīng)納稅所得2.3四項勞動所得綜合征收2.4扣繳與清繳2.5提高費用扣除標(biāo)準(zhǔn)2.6擴大個稅稅級2.7降低經(jīng)營所得稅賦2.8籌劃財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及其他所得2.......

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2026年05月13日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器，一個企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

招聘流程、背景調(diào)查與試用期風(fēng)險管理 廣州：2026年05月15日

農(nóng)歷年過后，企業(yè)又迎來了招聘季。但很多企業(yè)并不重視招聘流程和試用期中的法律風(fēng)險管理，當(dāng)糾紛出現(xiàn)后，才悔之莫及。另外，作為人力資本風(fēng)險控制的第一步，成功的背景調(diào)查可以幫助企業(yè)做出更快、更準(zhǔn)確的人事決策，降低雇傭風(fēng)險，保護雇主聲譽；而不當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查則可能引起不必要的法律糾紛。那么，招聘過程中到底蘊含著什么樣的風(fēng)險？內(nèi)部競聘......

薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工 廣州：2026年05月15日

薪酬體系是整個人力資源管理體系的基礎(chǔ)，在內(nèi)部預(yù)算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下，如何通過合理的薪酬管理，吸引人才且激勵員工，是企業(yè)管理者和HR對人才管理的關(guān)注重點。然而不難發(fā)現(xiàn)的是，員工對現(xiàn)行薪酬管理的抱怨不絕于耳，同時，核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。薪酬體系成為了留住人才、吸納人才的巨大障礙，嚴(yán)重影......

六西格瑪MINITAB應(yīng)用 上海：2026年06月25日

第一天第一部份、MINITAB操作系統(tǒng)概述1、MINITAB的源起、作用、視窗和基本操作。2、MINITAB項目文件夾新建、打開、保存和說明。3、MINITAB數(shù)據(jù)處理。4、MINITAB操作系統(tǒng)實例說明。第二部份、 常見QC圖表工具應(yīng)用和MINITAB操作1、魚骨圖、柏拉圖應(yīng)用和MINITAB操作。2、直方圖、正態(tài)分......

銷售管理策略畫布- B2B企業(yè)銷售管理策略設(shè)計【特價】 上海：2026年05月18日

結(jié)合專業(yè)、系統(tǒng)化的宏觀環(huán)境分析、客戶分析、產(chǎn)品分析和競爭分析，制定針對性的銷售策略，整體謀劃；制定與銷售策略相配套的銷售計劃，系統(tǒng)、有序推進和執(zhí)行；同時籌劃好關(guān)鍵任務(wù)，使團隊的銷售工作既有系統(tǒng)性，又能抓住重點；結(jié)合關(guān)鍵任務(wù)，有效整合、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，促進銷售工作整體推進、高效展開；做好銷售計劃的執(zhí)行和階段評估，完善銷售策......