廣州薪酬管理制度培訓(xùn)公開課

不勝任員工績效考核、調(diào)崗變薪、合同解除等十大員工績效管理法律問題精析 廣州：2026年04月07日

一、概念界定案例解析：對于經(jīng)常遲到、早退、甚至?xí)绻ば袨?，如何處理？銷售目標沒有完成，可否對其進行調(diào)崗？員工績效不合格，可否解除？績效管理中的人力資源系統(tǒng)與法律系統(tǒng)績效管理中的菩薩心腸與金剛手段違紀與失職的界分不勝任工作與客觀情況變化的界分失職、不勝任、不符合錄用條件的界分二、爭論焦點案例解析：最高院末位淘汰新規(guī)定，企業(yè)......

企業(yè)用工管理與風(fēng)險控制 廣州：2026年04月08日

模塊一：工資發(fā)放策略及扣減、支付風(fēng)險控制1.企業(yè)如何應(yīng)對工資管理過程中面臨的新挑戰(zhàn)？2.如何預(yù)防因工資支付行為而引起的勞動爭議風(fēng)險3.加班費的追索時效、舉證責(zé)任與企業(yè)如何應(yīng)對加班費投訴、訴訟4.工資支付臺賬（工資單等）設(shè)計及風(fēng)險點提示5.工資的發(fā)放流程及工資單簽收的操作風(fēng)險控制模塊二：工資約定、計算方法及操作技巧1.勞......

識才提效-人才盤點與人才梯隊建設(shè) 廣州：2026年04月11日

1.你會獲得一套正宗的人才管理方法論體系和實操工具，掌握企業(yè)人效提升為前提的人才盤點與人才梯隊建設(shè)方法，完全實戰(zhàn)、拿來即用的方法論和工具；2.親身實戰(zhàn)案例的全面分析和應(yīng)用；3.高效組織與人才管理背后的故事；4.課堂產(chǎn)出人才盤點與人才梯隊建設(shè)項目實施基本方案。課程大綱前言：一、企業(yè)為什么要做人才盤點二、企業(yè)如何從人才盤點......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程 廣州：2026年04月11日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱第一講非人力資源經(jīng)理（部門經(jīng)理）對人力資源管理應(yīng)有的認知1、人力資源管理的新趨勢●從博弈到共贏●從成本控制到價值創(chuàng)造●從人才“為我所有”到“為我所用”2、對人力資源管理的典型誤解與新定位●做好HR工作是否要求管理者擅長搞人......

客戶體驗地圖：運用視覺化工具提升客戶體驗 深圳：2026年04月29日

前言: 體驗時代,運用客戶體驗管理（CEM）服務(wù)客戶1、 客戶體驗管理是一個管理閉環(huán)2、 客戶體驗四維度“四維度”構(gòu)建以客戶為中心的思維模式3、運用“四維度”打好體驗組合拳案例:盒馬鮮生/瑞?？Х?平安的體驗組合拳有何不同?4、體驗時代需要服務(wù)體驗，更需要“有......

新產(chǎn)品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理及產(chǎn)品平臺化 深圳：2026年06月26日

1. 分享講師300多場研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場的互動幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的研發(fā)管理思路2. 掌握業(yè)界最佳的研發(fā)管理模式與實踐，并總結(jié)如何與公司的規(guī)模相適應(yīng)來建立研發(fā)管理體系3. 掌握研發(fā)管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系等關(guān)鍵構(gòu)成要素4. 掌握科學(xué)的新產(chǎn)品開發(fā)流程和研發(fā)項目管理操作方法5. ......