廣州公司規章制度培訓公開課

HR學習系列——新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風險控制 廣州：2026年07月02日

一、大陸近年來勞動立法的介紹與用工成本之比較1、大陸關于勞動合同用工的立法介紹2、大陸關于社會保險的立法介紹3、大陸關于休假管理的立法介紹4、大陸關于最低工資標準的調整的規劃介紹5、2008年之前的用工成本與2013年的用 工成本之案例、數字化比較二、大陸近五年內勞動爭議類型的介紹與原因之分析1、近五年大陸六類主要勞動......

企業勞資法務實用指導-柳晴老師 廣州：2026年07月03日

隨著經濟的快速發展和法律法規的逐步完備，企業勞資關系日趨多樣化、復雜化，新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關系中的新問題，和諧勞資關系，對穩定生產秩序，增強企業綜合競爭力具有重要的意義。然而，許多企業管理者對于如何處理勞資關系深感困惑——?如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區？?如何用法律來保護......

四位一體OD學習工作坊 廣州：2026年07月03日

企業 inhouse HR,OD 顧問,管理改進部、企劃部人員課程大綱DAY1第一章：起源 OD 本來是什么厘清定義：組織開發，還是組織發展？認識組織：組織的隱喻—生命體的假設群體行為：群體行為與群體動力學干預對象：對組織的理解延伸出 OD 的干預對象組織理論：組織理論的發展——傳統......

人力成本管控與組織人效提升 廣州：2026年07月08日

第一講：人力資源數據分析的重要性一、人力資源的關鍵價值1.關鍵人才的供應鏈2.人才供應鏈的投入產出比ROI-人效二、人力資源人效分析的指標項1.組織人才配置率的相關指標2.人才培養達成率的相關指標3.薪酬績效激勵匹配度的相關指標4.企業文化認知度的相關指標三、HR應具備的基本財務知識1．看懂三大財務報表2．財務常用術語......

企業數字化轉型規劃設計面向數字化轉型的企業商業模式重構 高級管理人員培訓班 上海：2026年09月02日

掌握數字化轉型知識體系的整體框架及各領域知識內容；對關鍵數字化轉型各領域中的重點、難點及實踐獲得理解；系統化、體系化、結構化的數字化轉型問題辨析、思考和分析能力，及數字化轉型解決方案設計、執行能力。培訓對象：企業CIO、CDO 等信息化相關的高層領導；企業數字化轉型專家/專家委員會專員;企業數字化轉型團隊及專兼職人員;......

項目領導與溝通技巧 北京：2026年07月10日

強調通過項目管理者、參與者 “人際技能”的提高，提高項目團隊運作效率，將沖突控制在“可控”及“有益”的范圍內培訓全過程穿插案例討論及角色扮演場景練習，保持高度的互動性。系統闡述職業溝通中的關鍵要點與技巧，以及體系化的沖突解決機制，通過培訓前的調查，......