廣州公司規(guī)章制度培訓(xùn)公開課

HR學(xué)習(xí)系列——新形勢(shì)下的用工成本控制之減員、降薪、休假風(fēng)險(xiǎn)控制 廣州：2026年07月02日

一、大陸近年來勞動(dòng)立法的介紹與用工成本之比較1、大陸關(guān)于勞動(dòng)合同用工的立法介紹2、大陸關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的立法介紹3、大陸關(guān)于休假管理的立法介紹4、大陸關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整的規(guī)劃介紹5、2008年之前的用工成本與2013年的用 工成本之案例、數(shù)字化比較二、大陸近五年內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議類型的介紹與原因之分析1、近五年大陸六類主要?jiǎng)趧?dòng)......

企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)-柳晴老師 廣州：2026年07月03日

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和法律法規(guī)的逐步完備，企業(yè)勞資關(guān)系日趨多樣化、復(fù)雜化，新問題、新矛盾層出不窮。解決勞資關(guān)系中的新問題，和諧勞資關(guān)系，對(duì)穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的意義。然而，許多企業(yè)管理者對(duì)于如何處理勞資關(guān)系深感困惑——?如何避免陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)？?如何用法律來保護(hù)......

四位一體OD學(xué)習(xí)工作坊 廣州：2026年07月03日

企業(yè) inhouse HR,OD 顧問,管理改進(jìn)部、企劃部人員課程大綱DAY1第一章：起源 OD 本來是什么厘清定義：組織開發(fā)，還是組織發(fā)展？認(rèn)識(shí)組織：組織的隱喻—生命體的假設(shè)群體行為：群體行為與群體動(dòng)力學(xué)干預(yù)對(duì)象：對(duì)組織的理解延伸出 OD 的干預(yù)對(duì)象組織理論：組織理論的發(fā)展——傳統(tǒng)......

人力成本管控與組織人效提升 廣州：2026年07月08日

第一講：人力資源數(shù)據(jù)分析的重要性一、人力資源的關(guān)鍵價(jià)值1.關(guān)鍵人才的供應(yīng)鏈2.人才供應(yīng)鏈的投入產(chǎn)出比ROI-人效二、人力資源人效分析的指標(biāo)項(xiàng)1.組織人才配置率的相關(guān)指標(biāo)2.人才培養(yǎng)達(dá)成率的相關(guān)指標(biāo)3.薪酬績(jī)效激勵(lì)匹配度的相關(guān)指標(biāo)4.企業(yè)文化認(rèn)知度的相關(guān)指標(biāo)三、HR應(yīng)具備的基本財(cái)務(wù)知識(shí)1．看懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表2．財(cái)務(wù)常用術(shù)語(yǔ)......

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃設(shè)計(jì)面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)商業(yè)模式重構(gòu) 高級(jí)管理人員培訓(xùn)班 上海：2026年09月02日

掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)體系的整體框架及各領(lǐng)域知識(shí)內(nèi)容；對(duì)關(guān)鍵數(shù)字化轉(zhuǎn)型各領(lǐng)域中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及實(shí)踐獲得理解；系統(tǒng)化、體系化、結(jié)構(gòu)化的數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題辨析、思考和分析能力，及數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行能力。培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)CIO、CDO 等信息化相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)；企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家/專家委員會(huì)專員;企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型團(tuán)隊(duì)及專兼職人員;......

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與溝通技巧 北京：2026年07月10日

強(qiáng)調(diào)通過項(xiàng)目管理者、參與者 “人際技能”的提高，提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率，將沖突控制在“可控”及“有益”的范圍內(nèi)培訓(xùn)全過程穿插案例討論及角色扮演場(chǎng)景練習(xí)，保持高度的互動(dòng)性。系統(tǒng)闡述職業(yè)溝通中的關(guān)鍵要點(diǎn)與技巧，以及體系化的沖突解決機(jī)制，通過培訓(xùn)前的調(diào)查，......