廣州股權激勵培訓公開課

分股合心：股權設計與股權激勵 廣州：2026年07月23日

創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等高管、人力資源總監等中管課程收益了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部......

用股權激勵打造企業鐵軍 廣州：2026年07月24日

一個有實操價值的股權設計與激勵方案，不僅深深影響企業全年的經營活動，而且對生產、財務、研發、人力資源等都具有指導意義。但在現階段的中國，很多人對股權激勵的了解并不充分，認為股權激勵是大企業才需要的，或者陷入股權激勵的誤區當中。本課程將帶你深入了解為什么企業要運用股權激勵，股權激勵怎么操作，股權激勵有哪些死穴需要避免！課......

股權激勵方案設計與實務應用 廣州：2026年07月28日

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業的核心人才【效率提升】運用股權激勵的方法，解決企業士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經驗借鑒】學習知名公司股權激勵案例，總結前人經驗，保障企業股權激勵的成功實施培訓對象公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監、人力資源......

股權激勵與業績考核實戰 廣州：2026年07月31日

課程集近20個案例和資料，采用小組研討、示范指導、模擬設計等多種方式，就如何設計成功的股權激勵制度和激勵對象的業績考核等方面內容進行實戰演練，并對學員現場提出的問題，進行分析和點評。培訓受眾:公司董事長、總經理、分管副總經理、人力資源總監、財務總監、法律部負責人等。課程收益:確保你能實施成功的股權激勵制度安排的方法體系......

新經理入門必修班——新經理的4大必備技能 廣州：2026年09月11日

第一章: 溝通技能模塊一、關于溝通1、 什么是溝通、溝通的模型、層次模塊二、溝通技巧1、 與不同類型人的溝通技巧2、 跨部門溝通與合作技巧3、 自信表達技巧4、 傾聽和提問的技巧模塊三、與上級溝通與相處技巧模塊四、溝通的原則和禁忌第二章: 時間管理模塊一、時間管理1、 計算你的時間價值、時間管理的本質模塊二、時間管理技......

通用管理學習系列：從技術到管理 廣州：2026年07月09日

從技術/業務能手轉型到管理者，如：公司人力資源、培訓總監/經理、銷售/研發/物流/技術/工程/產品經理、項目經理、工作性質從技術/業務型轉變到管理型職位等課程特色融入大量跨國500強及中小公司真實案例，實戰為王！充分考慮互聯網時代組織的變革需求。充分考慮互聯網時代知識型員工的現實需求和心里深層次需求。上午學，下午用，招......