廣州員工關系培訓公開課

企業搬遷、調薪調崗的員工關系處置實務 廣州：2026年07月09日

一、引子提供企業在員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理中常見的6種場景，引導學員思考解決方案，帶著問題學習本課題二、員工崗位職級薪檔與工作地點調整屬于勞動合同的變更行為三、勞動合同中允許變更的內容是哪些？有什么法律效果或者影響？四、允許變更勞動合同的法定情形有哪些？（一）協商一致變更勞動合同，該怎么談、怎么辦手續？（二）......

新媒體時代的員工關系法律風險控制及電子證據管理 深圳：2026年07月30日

“新媒體”及“網絡化”正在不斷顛覆企業的商業模式與改變企業的管理實踐。如 OA 與電郵系統、員工在網絡上的言論等活動衍生了大量電子證據與相關的 HR 管理事務。2月4日，最高人民法院發布司法解釋，明確電子證據可以視為民事案件中的證據。但它在勞動案件中效力又如何？您是否清楚......

互聯網下的員工關系管理 深圳：2026年07月31日

第一部分 互聯網+時代下中國企業管理現狀一、30年改革開放1、管理全盤西化的尷尬境地2、中國企業管理的兩大難題3、中國式管理的思考二、30年企業成長1、中國企業管理的3個關鍵期2、互聯網+時代下企業管理面臨的三大挑戰3、互聯網+時代下企業管理面臨的五大機遇第二部分 認識互聯網+時代下的企業員工群體一、個性、價值觀、心智......

企業員工關系管理與法律風險防范 深圳：2026年08月21日

1、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度操作流程2、掌握勞動合同、員工手冊與人事制度風險規避策略3、掌握常見的企業用工模式及風險化解技巧4、試用期及不勝任員工風險漏洞梳理與防范5、考勤工資扣減風險漏洞梳理與防范6、工傷管理和三期女工糾紛風險漏洞梳理與防范7、長期泡病假管理風險漏洞梳理與防范參會對象：人力資源總監、經理、主管......

商務禮儀與職業素養提升 深圳：2026年07月31日

企業的服務人員、行政人員、銷售人員、管理人員和企業領導人以及希望提升自身職業素養的有志者。課程大綱：第一單元：商務禮儀基本理念一、商務禮儀含義二、商務禮儀使用的目的1、提升個人素養2、方便交往應酬3、維護企業形象第二單元： 塑造商務形象一、商務服飾禮儀1、服飾與文化2、服飾與商業3、基本要求：選擇正裝、制作精良、外觀整......

潛在失效模式及影響分析（FMEA） 北京：2026年07月02日

FMEA的基本概念和重要術語介紹FMEA的通用準則開發FMEA的過程FMEA與其他工具之間的關聯建立和開發FMEA的總體要求，包括策略、策劃和管理者支持FMEA開發人員的組成及職責設計失效模式及影響分析（DFMEA）的開發DFMEA嚴重度、頻度、探測度評價準則 案例分析過程失效模式及影響分析（PFMEA）的開發DFME......