廣州薪酬福利體系培訓公開課

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2026年07月01日

（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態熱身：克服緊張，自信亮相（二）開場潤無聲1.先破三重冰?學員與老師的冰?學員與學員的冰?學員與主題的冰2.再建一步梯圖片法案例法故事法數據法測試法（三）立體表達顯臺風1.聲音四維訓練2.手勢：定動定動3.站姿：正-緊-......

目標選材——看人不走眼的行為面試法 廣州：2026年07月01日

我們目標選材的現狀如何？會遇到哪些困惑？我們期望的目標選材的理想狀況是什么？目標選材的定義和有效的選材系統如何確定？課程收益1.了解人才招聘的現狀，梳理業務部門與HR部門在招聘體系中的角色區分；2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀，掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點；3.根據受訓人員所在公司的崗位職責和素質模型......

HR學習系列——新形勢下的用工成本控制之減員、降薪、休假風險控制 廣州：2026年07月02日

一、大陸近年來勞動立法的介紹與用工成本之比較1、大陸關于勞動合同用工的立法介紹2、大陸關于社會保險的立法介紹3、大陸關于休假管理的立法介紹4、大陸關于最低工資標準的調整的規劃介紹5、2008年之前的用工成本與2013年的用 工成本之案例、數字化比較二、大陸近五年內勞動爭議類型的介紹與原因之分析1、近五年大陸六類主要勞動......

企業勞資法務實用指導-柳晴老師 廣州：2026年07月03日

企業收益：1、幫助企業規范人力資源規則，避免觸碰法律雷區；2、幫助企業預防和處理勞動糾紛發生；3、系統構建企業的人力資源管理法律知識體系。崗位收益：1、從整體理解人力資源法律規則，為處理糾紛儲備法律知識；2、掌握合理制定用人策略、規章制度和勞動合同的方法；3、運用關鍵細節有效處理與應對勞資糾紛的方法。課程大綱第一天上午......

邏輯與表達-思維導圖 上海：2026年09月14日

了解限制思考的障礙，感受自由不受約束的思考是你我的根本原力；理解人與人不同，有的人擅長圖形，有的人擅長音樂，有的人擅長寫作，不一樣的人但要遵循思考的原理，即：圖形化、簡單化、流程化。如何加強學習力，更多的獲取知識和信息，了解信息的四個維度對有效思考的積極影響。學會思維導圖思考框架在工作中的使用，最終為解決問題而努力。了......

訂貨、招商會營銷管理系統打造 深圳：2026年07月11日

批發商、代理商、加盟商、經銷商、零售商等課程收益：1、轉變經加盟商的經營觀念，使之與企業和市場發展趨勢相吻合；2、加強終端市場的執行力與行動力3、提升加盟商的經營能力，增強加盟商的投資信心4、怎樣借助產品的品牌來塑造加盟商的品牌；5、利用促銷工具進行終端促銷的技巧；6、加盟商區域市場低成本營銷開拓的方法；7、提升店鋪導......