廣州薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海：2026年05月28日

薪酬規劃的目的，是在提供對工作價值的報酬以及提供員工激勵的方案設計，能給予公平、具激勵性的報償基礎，并使公司建立符合外部競爭性和公平性的原則。依據公司整體的薪酬策略規劃及營運狀況來建立符合企業本身的薪酬結構，規劃各種不同職系、職務、職位等專業人員以及管理人員的薪資報償基礎。身為專業的人力資源管理者需要了解薪酬體系的架構......

FIT引導式培訓師培訓（限24人） 廣州：2026年05月15日

第一天? 歡迎與開場環節? 議程，學習儀表板& 停車場? 破冰：頭 - 手 - 心? 充能：大風吹? 學習活動& 同類整理? 對所學技術的事后檢視? 小組練習：設計破冰、激活以及學習活動? 事前檢視、事前閱讀以及事前工作? 入場調研& 漫游掛圖? 成人學習原理& 方法? FAST（For......

招聘流程、背景調查與試用期風險管理 廣州：2026年05月15日

招聘流程一、常見的外部招聘渠道1.獵頭使用獵頭招聘有什么風險？案例：三萬元招聘員工，試用期內卻離職，能否索賠？高價獵頭的員工，約定試用期有風險？2.校園招聘會三方協議可以代替勞動合同嗎？什么時候簽勞動合同呢？三方協議是否可以自由約定違約金？3.內部招聘內部招聘可以從新約定試用期嗎？內部招聘的利弊 競業上崗會有什么法律風......

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 廣州：2026年05月15日

HR總監/經理/主管、從事薪酬管理的專業人員。課程收益企業收益：1、幫助企業搭建合理科學的薪酬管理體系與制度；2、以公平有效的薪酬，激活員工的積極性和創造性；3、為企業招募與留住核心人才，促進企業快速發展。崗位收益：1、了解企業的薪酬理念與策略，學會分析企業的薪酬體系；2、掌握富有激勵性的3P+1M付薪理念；3、掌握寬......

精益生產高級研討班 上海：2026年08月03日

企業生產骨干、班組長、車間主任、生技管理人員、生產總監以及與生產相關的部門人員課程大綱：一、建立精益生產體系的重要性與必要性：1、計劃經濟下的生產系統：2、市場經濟條件下的生產系統：外在壓力與迫使；內在動力與驅動：3、企業恒等式解析：利潤=市場-成本二、精益生產推動“精益模式、精細管理”：1、&......

滲透消費者的市場營銷管理與品牌建設 廣州：2026年06月03日

?掌握Go to marketing的核心流程，讓產品以最合理的方式抵達消費者?掌握塑造高端品牌的品牌策略?掌握體系化作戰方式，構建marketing整體的組織能力培訓對象：Marketing核心高管、品牌總監、市場總監等課程大綱：第一模塊：華為Marketing成功解碼解碼一：品牌策略源于業務戰略1.體系化作戰案例一......