廣州集成產品培訓公開課

華為集成產品開發高研班---走進華為，看IPD的起源與八大核心思想 東莞：2026年09月10日

董事長、總經理等高管強烈建議企業老總帶領人力資源、企業文化負責人共同參加行程安排第一天 走進華為工業互聯網創新中心參訪+華為文化與運營分享08:30-09:30華為標桿學習行前引導華為參訪學習行程介紹與華為集團概括華為參訪學習看點，學習點隨團顧問拋出華為參訪看點，學習點，引導大家對于華為產品開發管理的思考，帶著問題走進......

集成產品開發IPD體系精講（高端小班私享） 深圳：2026年07月03日

•不追求標準大綱式的講解與刻板研討，讓培訓不僅僅停留在IPD理論層面的了解，而是對齊戰略和業務發展，實戰+思維碰撞，通過專家的深度提問與策略性引導，幫助學員突破管理盲區，共創可落地方案，實現系統方法與實踐的雙重收益，最大程度發揮小班私享課的價值。•學習和實施IPD切忌急于求成和盲目樂觀，本課程在充分......

向華為學：集成產品開發體系（IPD） 深圳：2026年07月03日

集成產品開發（IPD）源于PACE，是經過IBM公司五年的實踐，總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美國，眾多著名企業紛紛實施IPD，以提升自身的創新能力。本期實訓營授課專家以多年的華為研發管理、IPD培訓和咨詢經驗，系統地將IPD精煉成“打造明星產品”六步法，經過多家企業實踐......

向華為學習：集成產品開發IPD管理體系 深圳：2026年09月11日

集成產品開發（IPD Integrated Product Development）來源于PACE（Product And Cycle Excellence，即產品周期優化法，為全球領先的研發咨詢機構PRTM公司提出的研發管理模式），是經過IBM等領先企業的實踐，總結出來的一套先進、成熟的研發管理思想、模式和方法。在美......

股權激勵方案設計班 上海：2026年08月13日

股權激勵？還是事業合伙人制？不用糾結如何二選一，股權激勵是方法，事業合伙人是目的。共同目標都是為了穩定、激活、擴大企業的人才團隊，讓更多的人以企業為己任，主動推動企業發展。授課對象：企業董事長、公司董事、總經理、人力資源總監、財務總監及薪資福利經理、中高層管理人員、HR管理人員等課程大綱：第一模塊：概念導入1、什么是股......

HR必備的35個社保關鍵問題及應對策略 廣州：2026年07月10日

一、入職篇1、如何做好入職的社保信息溝通？2、如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫療期、婚假等待遇？3、外省市社保是否需要轉移接續？4、如何辨析人員的社保狀態？5、社保強制性與本人意愿沖突問題如何解決？6、試用期社保如何辦理？7、試用期員工有何新基數口徑？8、如何建立企業年金？其作用是什么？9、企業年金和補充醫保有何......