廣州晉升標準培訓公開課

目標選材——看人不走眼的行為面試法 廣州：2026年07月01日

我們目標選材的現(xiàn)狀如何？會遇到哪些困惑？我們期望的目標選材的理想狀況是什么？目標選材的定義和有效的選材系統(tǒng)如何確定？課程收益1.了解人才招聘的現(xiàn)狀，梳理業(yè)務部門與HR部門在招聘體系中的角色區(qū)分；2.了解招聘體系中面試的流程、面試官的禮儀，掌握面試前、中、后三部曲中的操作要點；3.根據(jù)受訓人員所在公司的崗位職責和素質模型......

TTT—魅力登臺，精彩教學 廣州：2026年07月01日

通過本次培訓項目，學員將會：明確培訓技巧發(fā)展的趨勢及特點掌握多種有效開場方式能夠讓語音，肢體等講臺風采自然流露積極流暢的將學員納入學習過程，使用受歡迎的互動方式學會3種獨特培訓結尾方式課程大綱：（一）登臺三熱身1.認知熱身：從成人學習特點校準培訓狀態(tài)2.形象熱身：培訓師著裝禮儀及形象管理3.心態(tài)熱身：克服緊張，自信亮相......

向華為學習：建立與戰(zhàn)略目標一致的績效體系 廣州：2026年07月01日

企業(yè)收益：1、建立有效的激勵機制，充分調動員工的積極性，完成企業(yè)目標；2、增強員工的凝聚力和歸屬感，打造高績效的團隊；3、幫助企業(yè)建立高效合理的績效管理體系，推動企業(yè)快速發(fā)展。崗位收益：1、學習設定績效目標的5W2H法則；2、掌握不同類型員工的績效輔導策略；3、掌握績效考核的三大方法與面談的十大原則；4、學會運用績效評......

績效指標分解與行動計劃工作坊 廣州：2026年07月01日

貴公司是否在經歷這樣的績效管理困境？--疲于應付績效考核，人力資源、企業(yè)管理人員、員工感覺很累；--績效考核流于形式，并未起到提升業(yè)績的作用；--錢花了，獎金也發(fā)了，但企業(yè)真正關注的業(yè)績卻沒有改善；--年初雄心勃勃，年中漠不關心，年底失魂落魄…..--感覺公司績效很假，有失公平。在所有采用績效考核或類似于......

MRO備品備件采購管理實務應用 深圳：2026年06月29日

理解MRO供應鏈的特點和要素熟悉備件供應鏈的主要管理指標KPI了解驅動MRO庫存的各種因素學會如何管理MRO采購及供應商了解TPM（生產維護流程），有效管理MRO需求預測了解MRO供應鏈最佳實踐通過課堂互動（微咨詢），探討企業(yè)MRO問題的解決方案。培訓對象企業(yè)相關品類采購管理人員。課程大綱一、MRO供應鏈管理的作用及挑......

生產現(xiàn)場問題分析與問題解決 上海：2026年07月11日

研發(fā)、工藝、品質、設備、制造、測試等部門骨干人員，負責改善及革新項目的骨干人員等。課程大綱第一章：質量改進理論1.質量的定義2.要求課堂案例：洗衣機的標準定義3.質量管理4.七大原則5.朱蘭三部曲6.質量管理的目標7.PDCA 循環(huán)課堂案例：遙控飛機8.解決問題，改進創(chuàng)新9.質量工作的核心任務第二章：現(xiàn)場問題的來源1.......