廣州集團發展培訓公開課

領導大趨勢與新領導力 廣州：2026年05月20日

企業中高層管理者等課程大綱1、領導力超越管理2、決斷力位居第一3、右腦革命顯神通4、借助外腦做決定5、后退一步天地寬6、超越“三商”找答案7、完善思路四要素8、關注結果重交益9、系統思考學習力10、領導重在影響力11、用人重在影響力12、制度激勵增動力13、心智激勵有奧秘14、不用揚鞭自奮蹄15......

曾國藩：做人處事的12大頂級智慧—笑傲職場的秘訣，曾國藩功成名就的終極智慧 廣州：2026年05月20日

第一單元 低調做人，高調做事--曾國藩為人處世謀略一、凡事忌滿，宜抱殘守缺二、謙虛、廉潔，長久為官之道三、寧要潛龍在淵，不可飛龍在天四、迂回與堅忍，相輔又相成五、處世通達，折中持衡第二單元 戒除有礙發展的不良習氣--曾國藩的修身謀略一、從自我管理開始二、保留傲骨，放軟身段，百忍能成仙三、做事張揚，做人收斂四、為人當自強......

國學智慧與新時代領導力：從文化根脈到管理實踐 廣州：2026年05月22日

前言：1. 冷眼看待“國學”熱2. 辯證看待“糟粕”論3. 世界的中國，中國的世界第一講：重新定義中國式領導力——跳出認知誤區，錨定核心本質一、領導力的三種認識誤區1. 領導力只與領導者特質（職位、能力、魅力、行為）相關2. 領導力的目的在于讓對方......

管理者必備核心技能提升之團隊領導力 廣州：2026年05月28日

部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部課程提綱：第一章：領導的認知第二章：“團隊領導力”發展的四階段【團隊領導力】第一階段：人際領導力（團隊建設階段）接納 認可 共鳴【團隊領導力】第二階段：產出領導力（團隊績效階段）領導者自我發展 組織關系 組織能力 組織愿景【團隊領導力】第三階段：授能領導......

基于經營與戰略的人才盤點與梯隊建設工作坊 上海：2026年05月28日

導入：關鍵崗位人才的投資回報與經營邏輯(10min)一、價值定位：驅動經營的“雙C”型關鍵崗位（60min）1.關鍵崗位≠“戰略價值”與“難獲得”2.基于經營價值創造的“雙C型”關鍵崗位(1)短期盈利分析(2)長期投資......

培訓關鍵時刻—讓戰略落地的學習方案設計 深圳：2026年05月30日

1、基于組織戰略目標，洞察業務場景下的培訓機會點；2、聚焦核心業務動作，找到關鍵崗位的關鍵績效行為；3、判斷關鍵崗位員工所處的階段，聚焦賦能關鍵時刻；4、運用4個設計要素，打造關鍵時刻的培訓峰值體驗。課程特色1、教學方式包含實戰演練、案例分析、成果展示等，以多種形式激發學員的學習熱情與參與度；2、講師將在課堂上引導學員......