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卓越領導力—激勵人心的領導行為藝術 廣州:2026年07月03日
1.了解90、95后員工的特征與需求,改變傳統的思維模式為共贏的領導思維2.極大地增進和強化您的領導策略與領導技能;3.學會準確判斷他人的能力和意愿;判斷部屬的成長狀態4.幫助您選擇正確的領導風格與行為推動部屬成長與發展5.掌握一套有效方法,提升部屬的執行能力與執行意愿,提升任務目標的達成率課程大綱第一部分:領導思維轉......
非職權影響力-打造卓越領導力 廣州:2026年07月04日
課程內容100%原版,適用情景廣泛,可有效提升工作效率。課程有大量商業案例分析、角色扮演、小組練習、視頻等實操訓練,將課程內容與日常工作相聯系,落地轉化效果顯著。課程大綱一、為什么影響力在當今社會尤為重要?1、無處不在,瞬間發生,毫無覺察2、影響力就是領導力3、你影響力的卓越性和被影響的傾向性二、什么是影響力,核心要素......
MTP中高層管理者卓越領導力提升 廣州:2026年07月10日
1.明確中層管理者定位,正確認知管理,清晰管理者的四項角色2.明確管理者應具備五大意識,樹立正確的管理心態3.掌握OGSM部門目標與策略的制定方法,推動部門績效達成,提升部門執行力4.樹立問題意識,利用原因分析五部曲來分析問題,提升問題分析與解決能力5.明確部屬輔導的意義,掌握教練式輔導的技巧,利用GROW模型提升部屬......
打造中層卓越領導力與執行力 廣州:2026年07月10日
上篇:打造中高層卓越領導力1.破冰練習:【背對背游戲】團隊精神與卓越領導力→啟示與借鑒2.什么是領導力?【寓言故事】領導力定義3.領導力來源:案例討論——領導力來源【案例討論】4.卓越領導力特征5.卓越領導力修煉:八步打造卓越領導力茶歇6.卓越領導力修煉一——建......
敏捷開發之Scrum過程與項目管理培訓班 北京:2026年07月13日
通過此次課程培訓,可使學習者獲得如下收益:1.了解敏捷與傳統項目管理的區別,什么樣的項目更加適合于Scrum和敏捷開發;2.敏捷原則詳解:可變性和不確定性、預測和適應、經驗認知、WIP、進度、執行;3.Scrum框架概述:過程、工件、角色、活動;4.幾個核心的SCRUM概念:a)沖刺;b)用戶故事;c)產品列表(PB)......
新形勢下的行政統籌駕馭與管控 廣州:2026年07月29日
第一講 :新時期行政統籌再認知(一)當前環境下行政管理的轉型*從對口服務型轉為經管復合型1.從管家型到樞紐型2.從經驗管理到科學管理3.從被動執行到主動推進(二) 行政統籌的績效價值1.領導的助手、單位的管家、“社會活動家”2.協調、優化、執行、服務(三)行政管理工作的困擾及其應對1.工作內容和......
