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《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 杭州：2026年06月03日

人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從業人員；有意愿向人力資源管理崗位發展的職場人士、企業招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 銀川：2026年07月01日

第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申請表 3、評價表 4、記錄本 5、崗位說明書四、規則準備1、提問規則 2、判斷規則 3、面試目標五、現場準備1、面試場地選擇 2、面試......

標桿房地產企業高效招聘技巧與金牌面試官實戰培訓：敏捷人才畫像與精準識人術 北京：2026年06月27日

招聘管理是地產人力資源管理中最重要的一環，沒有總經理不重視招聘的。市場上不是沒有人才，只有能力不高的招聘管理。一個好的招聘經理一年能夠為公司節約成本500萬以上。我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上，——杰克 · 韋爾奇馬云當年曾面試肯德基被拒，為什么這么優秀的人才竟......

《新形勢下企業高效面試與招聘技巧》培訓班 呼和浩特：2026年07月15日

今天所有的公司都在為居高不下的員工離職率而糾結，千辛萬苦招來的員工不久就要辦理離職手續，如同在“破桶里裝水”——永遠裝不滿。誰才是企業的忠誠員工？互聯網時代，有效招聘的技能與工具的熟練使用，是衡量優秀HR和面試官的標尺。企業招聘已經走過簡單的網絡發布、約談、面試、確定、入......

基于經營與戰略的人才盤點與梯隊建設工作坊 上海：2026年05月28日

經營導向：構建經營視角的人力資本投資回報思維；閉環落地：破解關鍵人才盤點項目和人才梯隊落地難的實際問題，形成閉環解決方案，解決落地問題；深入應用：通過四類關鍵崗位人才盤點的實操訓練，強化學員的項目設計與盤點指導實戰能力；呈現能力：通過人才盤點會以及人才盤點報告的設計和呈現技巧，補強學員的利益關鍵人溝通能力；訓戰一體：每......

互聯網時代下大數據與社群營銷 深圳：2026年07月10日

企業中、高層的領導人（董事長、總經理、副總、總監級、經理級）課程大綱：引言：大數據改變我們的生活，所有人都生活在數據中例1：女兒懷孕例2：有趣的必勝客的訂餐系統例3：大數據分析股票例4：大數據相親第一部分：大數據的基本理念一、大數據到底是什么？二、大數據時代到來的條件時代的沿革：工業革命1.0—&mdash......