海口門店培訓(xùn)公開課

連鎖門店精益管理增長班 廣州：2026年07月23日

開場白：內(nèi)卷時代的破局策略一、內(nèi)卷時代的商業(yè)特征二、精益思想是提升連鎖企業(yè)經(jīng)營效率的唯一法門三、導(dǎo)入精益管理的1618法則：一個信仰，六項(xiàng)能力，十八大工具第一單元：向精益用工要利潤增長一、人效是精益思想對人力資源管理的革命二、招來的人為什么人效低？三、科學(xué)招聘人才的人崗匹配度招聘法四、門店兼職工的選育用留的人力資源策略......

打造門店金牌店長系統(tǒng)提升特訓(xùn)營 深圳：2026年07月03日

第一講：認(rèn)識店長管理工作一、店長定位——成敗的靈魂1.主孰有「道」2.將孰有「能」3.天地孰「得」4.法令孰「行」5.兵眾孰「強(qiáng)」6.士卒孰「練」7.賞罰孰「明」二、店長的“8大”角色1. 企業(yè)代理人 2. 情報(bào)收集者3. 調(diào)整者 4. 傳達(dá)者5. 指導(dǎo)者 6. 管理者7......

優(yōu)秀連鎖經(jīng)營門店長高級研修班 深圳：2026年07月10日

第一部分：店長的角色與定位1、門店成敗的靈魂2、店長的四種類型3、工作角色定位4、店長應(yīng)具備的能力與性格5、店長應(yīng)具備的知識與態(tài)度第二部分：現(xiàn)代化門店的經(jīng)營管理1、門店組織結(jié)構(gòu)與人員配置店鋪的組織結(jié)構(gòu)店鋪人員的權(quán)責(zé)劃分店鋪?zhàn)鳂I(yè)人員的配置店鋪管理人員的配置2、店鋪設(shè)計(jì)店鋪的設(shè)計(jì)策略店鋪的內(nèi)貌設(shè)計(jì)店鋪的外觀設(shè)計(jì)招牌與櫥窗設(shè)......

打造五星級門店銷售 深圳：2026年07月10日

市場競爭越來越激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化日益嚴(yán)重，如何落實(shí)廠家的企業(yè)文化，銷售政策和產(chǎn)品賣點(diǎn)，構(gòu)建有特色的差異化銷售終端，實(shí)現(xiàn)銷售最大化？通過建立店面喜悅管理系統(tǒng)，站在顧客的角度重新審視我們的店面銷售管理環(huán)節(jié)和購買流程，提高銷售業(yè)績，創(chuàng)造顧客購買的喜悅。資格認(rèn)證：認(rèn)證費(fèi)用：中級證書申請費(fèi)800元/人，高級證書申請費(fèi)1000元/人......

NLP教練式管理工作坊 廣州：2026年07月11日

NLP教練技術(shù)被譽(yù)為現(xiàn)今世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。華為技術(shù)有限公司總裁任正非在學(xué)習(xí)后感慨到：教練技術(shù)已經(jīng)是了不起的管理學(xué)問，NLP加上教練技術(shù)無疑是在大火上澆上一桶汽油，是華為高層管理人員必修課程。教練結(jié)合NLP核心技巧，通過獨(dú)特的語言和行為，運(yùn)用聆聽、......

金牌面試官——人才選拔與精準(zhǔn)面試技巧 深圳：2026年07月10日

近年來企業(yè)發(fā)展快，人才需求量大，每年招聘專業(yè)技術(shù)型人才及職能型人才較多。為了更好、更高效的為組織選拔人才，需要一支專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)，面試技能高的面試官隊(duì)伍，才能滿足企業(yè)發(fā)展的要求。而公司現(xiàn)有的情況是：業(yè)務(wù)部門面試官由于工作任務(wù)重，招聘技能技巧方面存在諸多困惑，故在過往招聘工作中遇到了不少困難：1、主觀評價侯選人，缺乏科學(xué)......