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跟單員核心工作技能與策略提升 廣州:2026年08月01日
理解跟單的內涵、對象和任務,掌握跟單管理的必備技能;掌握跟單方法,提升訂單接收、評審、發放、跟蹤和完成的能力;確保人員具有必要的資質,掌握高效跟單的原則、特點和技法;運用專業職能,有效交流、溝通,解決訂單問題,協調處理各種運作事務;掌握產量、品質、交期和成本四大要素的協調處理能力;有效管理客戶、供應商與企業的關系,提高......
跟單員核心工作技能與策略提升 深圳:2026年08月01日
●跟單員角色定位跟單的內涵,跟單工作特性人員角色定位與工作核心跟單員資質,資格管理跟單員的素質行業內的四種形象代表跟單模式與流程,數碼式工作流跟單的工作對象、本質,主要跟什么?三大要素跟單員業績考核,考核方法、激勵措施案例:看“非HR”如何定位跟單員●跟單員接受和接收訂單前的要務市場與訂單的本質......
跟單員核心工作技能與策略提升 上海:2026年08月01日
跟單、業務、采購、生管人等人員,以及廠長、總監、經理等干部,尤其適合制造型企業的業務副總帶領骨干人員集體參會。如在課后能及時召開研討會議,針對現狀進行分析、對策,對于提升跟單水平,提高工作效率,促進客戶滿意等,都會收到很好的效果。課程收益:理解跟單的內涵、對象和任務,掌握跟單管理的必備技能;掌握跟單方法,提升訂單接收、......
公司估值與財務分析 上海:2026年09月17日
―、宏觀經濟及行業狀況的解讀與分析-目前大的宏觀環境分析,對行業的影響情況-行業所處的階段,企業本身在市場中的份額-市場飽合度評估與分析-競爭對手情況,企業對市場的敏感度二、估值基礎理論與方法的準備-現金流量與資產價值的關系-引入風險與收益的描述手段與方法-如何利用目標權重確定資本成本一一WACC-破解MM定理-關于價......
企業培訓規劃與管理實戰 上海:2026年09月09日
講解完善培訓系統的三大過程:現狀分析—戰略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析,學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃。學會判斷課程的質量,并有效采購培訓課程。學習如何將企業內部與外部資源結合,真正使培訓見效。講解資質管理與組織發展的基本概念培訓對象:企業人力資源,培訓......
