海口心理學培訓公開課

心理學在人事管理中的應用 珠海：2026年05月28日

人力資源經理課程大綱開場破冰 即興劇：HR的定位第一模塊：心理學概覽1．心理學是研究什么？2．心理學的學科分支3．心理學的研究方法與常用名詞第二模塊：心理測評與選才與人才發展1．DDI關于選才的成功典范介紹2．測試內容的分類個性測試介紹討論：個性測試結果的運用智力、能力測試介紹心理健康測試觀察法的運用3．測試方法的運用......

通用管理學習系列—管理心理學 佛山：2026年06月24日

掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、系統化管理的基礎上，從員工的行為層面，以及工作的結果導向，提升綜合人本管理能力，強化管理中對人的管理技能和方法，協助組織變革和組織發展。培訓收益加強以人為中心的管理，學習知人善任合理使用人才，有助于改善人際關系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領導水平......

九型人格心理學：識人用人 廣州：2026年05月13日

1、引言——課程概述a．課程流程指引，及基本守則b．介紹課程目的，闡述“性格”在市職場中的重要性與成功的關系c．簡單認識九型人格學發展歷史及背景目的：幫助學員在接下來的學習中，定位學習心態及學習方向，幫助其有效吸收導師發放知識。2、了解九種性格基本特征及深入解析九種性格密......

MRCP管理心學?（心理學在管理中的運用） 廣州：2026年05月15日

講師講授為主，學員討論為輔；視頻教學，案例討論，情景分析課程對象團隊管理者課程結構心理學四大開關強勢導入，沖擊固有思維，革新管理思路模塊一 安全開關：管理即成交（管理行為中通過傾聽關注他人的本質需求）模塊二 服從開關：激發服從性（通過示威管理來提升下屬的執行力）模塊三 機會開關：賦予高手機會（通過示弱管理提供機會促進高......

向現場要利潤—生產現場問題分析與解決實戰訓練 上海：2026年07月02日

知識講解、案例演示講解、實戰演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與課程收益：掌握現場發現問題、分析問題、徹底解決問題的所具備的基本意識、思路、方法、工具提升現場管理技術人員整體素質、能力與水平，為自身的成長發展奠定堅實的基礎為企業的發展建立一支高素質、能力的現場管理技術人員骨干對伍參加對象：制造型企......

供應商質量管理實操訓練 上海：2026年07月31日

第一天：1 、概述◎超質量時代企業的挑戰◎企業在供應鏈價值上的挑戰◎供應鏈管理-信任鏈管理，企業核心競爭力之一◎供應商產品質量對企業的影響◎商業信任鏈與質量價值鏈有機融合2、供應商管理簡述◎供應商的選擇：商業信任度、過程生產能力、生產技術能力、質量管理體系◎合格供應商的管理：定期審核、績效評定◎供應商的輔導與成長：成本......