海口triz培訓公開課

技術創(chuàng)新方法論：Triz 中山：2026年07月30日

導入篇：什么是 TrizTriz 的起源Triz 的概念Triz 的工具體系問題識別工具解決方案工具概念驗證Triz 解決問題的一般流程第一步：定義問題第二步：轉化問題第三步：選擇 Triz 問題識別工具第四步：選擇 Triz 解決方案工具第五步：提出具體的解決方案案例：捕鼠器的創(chuàng)新應用篇：如何用發(fā)明原理解決【技術矛盾......

國際TRIZ官方協(xié)會一級認證 廣州：2026年05月29日

“TRIZ”譯為“發(fā)明問題解決理論”，它揭示了創(chuàng)新過程中的客觀規(guī)律，提供了解決創(chuàng)新過程中各種沖突和問題的可行路徑；其目的是厘清研發(fā)問題，提升企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)能力，在改善產(chǎn)品的同時，從產(chǎn)品的設計端便有效降低成本。課程背景了解TRIZ理論的起源、發(fā)展等基本情況；熟悉TRIZ理論的......

技術創(chuàng)新方法論：Triz 廣州：2026年06月24日

“堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把高水平科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，以科技創(chuàng)新引領發(fā)展新質生產(chǎn)力”——十五五規(guī)劃（一）破解工程技術核心痛點，告別低效試錯技術人員在研發(fā)、工藝、生產(chǎn)中常面臨效率與精度、成本與性能、結構與功能等兩難困境，傳統(tǒng)依賴經(jīng)驗、反復試......

技術創(chuàng)新方法論：Triz 深圳：2026年06月29日

（一）從 “隨機靈感” 到 “科學流程”，創(chuàng)新可標準化TRIZ 構建定義問題→轉化矛盾→選擇工具→生成方案→驗證落地的全流程，讓創(chuàng)新從碰運氣變成可管理、可重復、可教授的科學行為，解決問題有清晰路徑、不跑偏、不遺漏。（二）精準破解矛盾......

高級文秘職業(yè)化訓練 上海：2026年06月01日

成功打造專業(yè)的 ATM，一名上級的得力助手，全面提升助理秘書的工作效率、能力，整體職業(yè)形象的塑造，魅力職業(yè)形象的展現(xiàn)。課程收益心態(tài)：厘清 4M 角色的梳理，全面理解助理秘書工作給企業(yè)和自身帶來的價值，建立正確的崗位觀念；技能：學習助理秘書實務，掌握時間規(guī)劃，溝通協(xié)調應用：提升工作的有效性，工作效率和客戶滿意度。培訓對象......

洞察自我-基于CPI測評的卓越領導力塑造 上海：2026年07月02日

模塊一：導入-泰坦尼克號的沉沒泰坦尼克號沉沒的原因海洋冰山：外部環(huán)境歸因組織冰山：表面現(xiàn)象歸因個人冰山：內在個性歸因卓越領導：團隊需求大于個人需求角色理論：課程的總體框架模塊二：發(fā)展-始于自我認知自我認知與發(fā)展自畫像：自我角色認知CPI理論-構建正確的認知視角認知自我：PROFILE報告解讀思維-人際-意志維度的理解進......