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EAP-員工心理輔導(dǎo)、壓力情緒管理、能量和信心建設(shè) 廣州:2026年07月18日
前 言: 1、EAP的起源、發(fā)展積極心理學(xué)對新形勢下強(qiáng)化團(tuán)隊凝聚力、激活團(tuán)隊的重要性中國EAP的發(fā)展現(xiàn)狀、國內(nèi)知名企業(yè)的EAP應(yīng)用案例2、找出自我情緒來源: 生活、工作、情感的情緒來源3、建立自我調(diào)解系統(tǒng):建立生理的、心理的調(diào)解系統(tǒng)第一部分 心理學(xué)界對情緒壓力、對精神成長的分析、樹立信心1、心理學(xué)知名實驗-感覺剝奪試驗......
溝通式管理——企業(yè)如何快速培養(yǎng)優(yōu)秀管理者 中山:2026年07月11日
包含董事長、總經(jīng)理、部長、總監(jiān)在內(nèi)的企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo),人力資源總監(jiān)/經(jīng)理,管理干部培養(yǎng)工作負(fù)責(zé)人,部門經(jīng)理、課長等中層管理干部及儲備干部。課程大綱:一、藍(lán)圖素描——適合自己的管理干部快速成長路徑在哪里?1.職場案例解析:500強(qiáng)的人才模式為何難以復(fù)制?2.怎樣的人才觀可以幫助中國企業(yè)避免培訓(xùn)投資打水......
性格分析在職業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用 佛山:2026年07月04日
前言:性格和性格分析1.性格是什么?練習(xí):左右手測試2.認(rèn)識性格能夠幫助我們?洞見自我?洞察他人?影響他人?自我修煉3. MBTI®基本內(nèi)容介紹及施測?榮格的性格類型理論?麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具?填寫問卷及結(jié)果分析一、認(rèn)識性格類型的心理行為差異1.精力態(tài)度的傾向性:外向型(E) 和內(nèi)向型(I)?你傾向于......
跨部門協(xié)作-無邊界管理與群策群力 佛山:2026年08月01日
隨著企業(yè)發(fā)展壯大,部門設(shè)置越來越多,職責(zé)分工也越來越明確。與此同時,部門間的交流協(xié)作也越加緊密與頻繁。然而,由于意見的分歧、信息的不對稱等諸多因素,跨部門之間越來越難以溝通和協(xié)調(diào),企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展,很多企業(yè)管理者為之苦惱不已。您的企業(yè)是否各部門像一座座孤島,只顧自家門前雪;員工、主管和各部門間花在內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的......
新能源項目(風(fēng)電、光伏、儲能、氫能)市場開發(fā)及全電量市場化運(yùn)營策略全景解析 上海:2026年07月30日
一、促進(jìn)新能源高質(zhì)量發(fā)展政策及其解讀1.風(fēng)電、光伏相關(guān)政策及其解讀2.可再生能源消納責(zé)任權(quán)重政策及解讀3.保障性并網(wǎng)項目、市場化并網(wǎng)項目4.風(fēng)光電+儲能政策5.新能源、儲能參與電力市場政策6.電力市場及綠色電力交易7.《全額保障性收購可再生能源電量監(jiān)管辦法》及其解讀8.國家能源局《關(guān)于做好新能源消納工作保障新能源高質(zhì)量......
Excel進(jìn)階培訓(xùn):圖表思維與數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用 廣州:2026年07月16日
快速掌握Excel課堂之外無法學(xué)到的實用快捷操作技巧,提升辦公效率;升級Excel使用思維模式,掌握全新的高效率和規(guī)范化的數(shù)據(jù)管理方式;深入講解Excel數(shù)據(jù)透視表,幫助學(xué)員從龐大數(shù)據(jù)中獲取有效信息;傳授高級圖表美化的方法,讓Excel數(shù)據(jù)輕松實現(xiàn)可視化。課程大綱1數(shù)字圖形化思維介紹1.1什么是數(shù)字圖形化思維?1.2數(shù)......
