海口事件營(yíng)銷培訓(xùn)公開課

培育“粉絲”客戶的服務(wù)營(yíng)銷技巧 海口：2026年08月01日

千軍萬馬跑營(yíng)銷，為什么客戶卻越來越不滿意？企業(yè)要想以客戶為中心，最困難的事情是什么？客戶真的是上帝嗎？誰是我的大客戶？怎么把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大客戶挖過來？如何在很短的時(shí)間內(nèi)贏得客戶的信任？如何挖掘潛在客戶？如何讓客戶成為回頭客，并自愿帶來更多的客戶？銷售人員、客服人員成功的法寶是什么？……答案就是......

AI驅(qū)動(dòng)全域增長(zhǎng)：傳統(tǒng)行業(yè)2026新媒體與智能營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn) 海口：2026年08月17日

一、2026年的新營(yíng)銷戰(zhàn)場(chǎng)——趨勢(shì)、痛點(diǎn)與破局路徑1.行業(yè)大數(shù)據(jù)全景圖與三大趨勢(shì)重塑增長(zhǎng)邏輯（1）數(shù)字營(yíng)銷大盤與AI營(yíng)銷的核心數(shù)據(jù)透視：2025年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)廣告7257億元→互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷8818億元→兩大市場(chǎng)合計(jì)16075億元，AI營(yíng)銷669億元規(guī)模且保持高速增長(zhǎng)，超過75%品......

房地產(chǎn)爆銷秘籍與活動(dòng)閉環(huán)快銷策略及銷冠樓盤實(shí)戰(zhàn)案例 三亞：2026年08月01日

活動(dòng)營(yíng)銷已成為房地產(chǎn)營(yíng)銷標(biāo)配和剛需！先旺丁、后旺財(cái)！如何旺場(chǎng)？有流量、無銷量！如何旺銷？活動(dòng)營(yíng)銷如何激活案場(chǎng)和渠道拓客？活動(dòng)營(yíng)銷如何做到低成本 高成效 極致性價(jià)比？【適合對(duì)象】1、地產(chǎn)公司總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理、銷售渠道經(jīng)理等；2、地產(chǎn)營(yíng)銷代理公司營(yíng)銷經(jīng)理、策劃經(jīng)理、中高層管理者【培訓(xùn)內(nèi)容】直擊活動(dòng)快銷之......

橫盤時(shí)期房地產(chǎn)快速去化線下/線上雙渠道拓客實(shí)戰(zhàn)解析培訓(xùn) 南寧：2026年08月04日

一套快速去化、雙線獲客、渠道拓客最接地氣打法線下/線上雙渠道拓客模式1、包教、包會(huì)、包用一套房地產(chǎn)雙渠道拓客方法論，掌握眾多熱銷樓盤成功背后全套打法。2、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)打出來的干貨，通過大量操刀案例展示不同項(xiàng)目快速去化經(jīng)驗(yàn)及具體實(shí)施方法！不浮夸，實(shí)打?qū)嵃咐尸F(xiàn)；全干貨，快速去化道+術(shù)組合；強(qiáng)落地，易學(xué)易懂易運(yùn)用！3、教你一套......

集成產(chǎn)品開發(fā)IPD流程 深圳：2026年09月17日

一、開場(chǎng)及明確學(xué)習(xí)目標(biāo)建立本課程學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，體會(huì)成功的產(chǎn)品開發(fā)需要跨部門的協(xié)作明確本課程學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式理解企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)的成果不僅是產(chǎn)品本身，而是產(chǎn)品包體會(huì)研發(fā)和非研發(fā)部門在產(chǎn)品開發(fā)過程中的職責(zé)區(qū)分和相互聯(lián)系通過開場(chǎng)讓課程的參與者（該項(xiàng)目的相關(guān)干系人）相互熟悉，為課程后續(xù)順利開展奠定基礎(chǔ)通過開場(chǎng)讓課程......

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 北京：2026年07月10日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......