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海口課程設(shè)計(jì)培訓(xùn) - 名課堂

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海口課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)

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海口課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課

楔石?:培訓(xùn)需求分析和課程設(shè)計(jì) 廣州:2026年08月11日

本課程適用于參與培訓(xùn)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)的專業(yè)人士,包括:需要針對(duì)自己公司實(shí)際需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)的人員希望用自己的經(jīng)驗(yàn)教育下屬或者希望把自己的經(jīng)驗(yàn)整理成教學(xué)課件的人員希望把外來(lái)的課程改造得適合自己需要的人員課程大綱第一部分 概述1. 教學(xué)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的ADDIE模型第二部分 分析1. 需求分析:+ 從業(yè)務(wù)問(wèn)題出發(fā)的需求分析流程+......

課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 廣州:2026年08月21日

預(yù)期引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成以下三項(xiàng)學(xué)習(xí)目標(biāo):目標(biāo)1:依據(jù)課程設(shè)計(jì)CDOS標(biāo)準(zhǔn)的基本要求,運(yùn)用指定的工具,學(xué)會(huì)制作各類課程的PPT課件、講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、電子化課件等核心文本。目標(biāo)2:依據(jù)課程設(shè)計(jì)CDOS標(biāo)準(zhǔn),學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部具體課程做出有價(jià)值的評(píng)價(jià),既包括指出其邏輯結(jié)構(gòu)上是否有內(nèi)在缺陷,也包括指出其是否有助于達(dá)成組織期望的培訓(xùn)目......

情景型課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 廣州:2026年08月22日

課程用大量視屏讓學(xué)員身臨其境,從直觀體驗(yàn)中體悟與建構(gòu);大量實(shí)操案例與演練,讓學(xué)員從做中學(xué)、練中學(xué),結(jié)構(gòu)知識(shí)、固化技能;課程間斷性的輔以一些測(cè)試,使學(xué)員了解自己、檢測(cè)不足;精彩的討論、點(diǎn)評(píng)與互動(dòng)式的體驗(yàn),系統(tǒng)性闡述基于情景的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)策略、技術(shù)。培訓(xùn)受眾:培訓(xùn)經(jīng)理、主管或?qū)T,人力資源經(jīng)理、主管或?qū)T,培訓(xùn)師,課程設(shè)......

有用才有效:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn) 深圳:2026年07月30日

1. 掌握系統(tǒng)方法,解決“不會(huì)做”的問(wèn)題。2. 獲得實(shí)戰(zhàn)成果,直接輸出原型,現(xiàn)場(chǎng)完成5大核心成果。3. 提升教學(xué)能力,解決“講不好”的問(wèn)題。4. 轉(zhuǎn)型為企業(yè)需要的內(nèi)訓(xùn)師,滿足企業(yè)對(duì)“能解決實(shí)際問(wèn)題”的內(nèi)訓(xùn)師需求。課程大綱:模塊一:內(nèi)訓(xùn)師角色認(rèn)知與使......

用“心”的力量—情緒與壓力管理 北京:2026年09月09日

●生理和諧:從HeartMath心能研究的角度為領(lǐng)導(dǎo)者提供有效的干預(yù)壓力的技術(shù)和方法,阻斷壓力對(duì)身體的影響;● 心理和諧:學(xué)會(huì)建立積極情感的有效方法和途徑,通過(guò)心理資本的提升,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)者的精力、創(chuàng)造力、有價(jià)值的人際關(guān)系、工作績(jī)效、幸福感;● 外部和諧:學(xué)習(xí)同理心溝通,成為組織的情緒教練,為組織提升績(jī)效,同時(shí)獲得身心、家......

卓越班組長(zhǎng)的七項(xiàng)修煉 上海:2026年07月29日

第一天 09:00-12:00破冰:課程總體介紹1 問(wèn)候、建立共同語(yǔ)言2 課程總體結(jié)構(gòu)的介紹3 學(xué)員相互認(rèn)識(shí)教學(xué)方法:熱身游戲,講師講解,學(xué)員分組,相互介紹主題:第一項(xiàng)修煉:一線主管的職責(zé)與角色目的:了解班組長(zhǎng)的管理職責(zé)體系;熟悉班組長(zhǎng)的角色特征,認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)工作的艱巨性,學(xué)會(huì)發(fā)揮其影響力親和力、控制力;理解班組長(zhǎng)的素......

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...