海口人才發(fā)展培訓(xùn)公開課

人才發(fā)展TD實戰(zhàn)班：任職資格體系設(shè)計工作坊 廣州：2026年07月10日

1.采用翻轉(zhuǎn)課堂的形式，最大化的把實踐與訓(xùn)練放在課堂上；2.采用流程沙盤模式，以流程方式讓學(xué)員掌握更多的設(shè)計流程；3.結(jié)合案例研討方式，借鑒最佳實踐現(xiàn)場掌握分析方法與解決困惑。培訓(xùn)對象企業(yè)各層級管理者、高級專業(yè)技術(shù)人才、人力資源從業(yè)人員、人才發(fā)展從業(yè)者課程大綱第一部分：課前學(xué)習(xí)1.任職資格體系的起源2.任職資格體系構(gòu)建......

戰(zhàn)略性人力資源管理-企業(yè)組織能力提升與人才發(fā)展 廣州：2026年07月10日

系統(tǒng)思考：站在經(jīng)營角度思考人力資源管理，構(gòu)建由外而內(nèi)的人力資源管理體系，提升HR系統(tǒng)能力；規(guī)劃轉(zhuǎn)型：樹立戰(zhàn)略HR理念，正確解讀企業(yè)戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)實際基于業(yè)務(wù)視角進(jìn)行人力資源規(guī)劃；組織發(fā)展：掌握企業(yè)組織設(shè)計與組織管理、賦能的方法，提升企業(yè)組織能力，促進(jìn)組織效率提升；人才賦能：掌握人才戰(zhàn)略、人才供應(yīng)鏈建設(shè)的方法，通過使用、......

ATD國際權(quán)威認(rèn)證：APTD?人才發(fā)展師認(rèn)證 廣州：2026年07月17日

HRD、HRM、HRBP；企業(yè)大學(xué)校長，培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理；中高層管理者；業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人；從事人才發(fā)展工作的專業(yè)人士。國際權(quán)威ATD認(rèn)證研究院通過廣泛研究、采納專家意見、結(jié)合領(lǐng)域新趨勢、征求大量專業(yè)人士等多渠道定義了人才發(fā)展專業(yè)人士需具備的人才發(fā)展能力。保證課程既幫助學(xué)習(xí)發(fā)展專業(yè)人士建立堅固的基礎(chǔ)，又能確保他們始終處于領(lǐng)域......

企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)與管理實戰(zhàn)指引 廣州：2026年07月24日

（1）了解學(xué)習(xí)發(fā)展體系規(guī)劃的知識脈絡(luò)與優(yōu)秀實踐；（2）能擬定匹配于自身企業(yè)發(fā)展階段的課程體系建設(shè)方案與講師體系方案；（3）形成管理培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)方案；（4）設(shè)計能促成核心人才發(fā)展的學(xué)習(xí)發(fā)展項目；（5）能對培訓(xùn)項目進(jìn)行科學(xué)的全流程管理；（6）突破資源受限的問題，進(jìn)行組織內(nèi)的協(xié)同發(fā)展和精益建設(shè)；培訓(xùn)對象企業(yè)人力資源總監(jiān)......

6S現(xiàn)場管理與項目推進(jìn) 上海：2026年08月22日

第一模塊 高屋建瓴：6Ｓ活動境界提升——永續(xù)經(jīng)營的管理基石1.怎樣的現(xiàn)場才是“卓越的現(xiàn)場”？2.什么是6S活動～定義、含義3.為什么6S活動是管理基石?4.6S活動：心態(tài)！改善活動：手段！5現(xiàn)主義：作風(fēng)！5.6S活動的管理哲學(xué)（ 感“悟” ）6.6......

PowerBI 經(jīng)營分析實戰(zhàn)營【特價】 廣州：2026年07月02日

財務(wù)分析師 (包含 FP&A、財務(wù) BP 等)、管理會計、經(jīng)營分析等相關(guān)職能，財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管等財務(wù)管理層課程大綱Day1 建立業(yè)務(wù)視角的經(jīng)營分析體系模塊一 掌握有效的分析思考路徑1.1 從數(shù)據(jù)到報表：將企業(yè)經(jīng)營意識融入管理報表拼多多和茅臺的財務(wù)報告第一頁有何不同？如何編制管理報告才能準(zhǔn)確反映經(jīng)營現(xiàn)......