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南昌激勵技巧培訓公開課

有效的員工激勵技巧 蘇州:2026年07月22日

企業高中基層管理者課程大綱:一、企業發展與有效激勵1、激勵的重要性2、激勵在企業發展中的含義3、激勵對企業發展的作用4、案例分析與應用二、激勵理論與企業運用1、人性假設理論與企業應用2、經典激勵理論與企業應用3、激勵理論的企業應用4、案例分析與分組討論三、激勵員工的常見誤區1、激勵員工的常見誤區2、如何規避激勵員工誤區......

現代銷售團隊有效管理與激勵技巧 廣州:2026年08月15日

第一講、營銷經理的角色認知與職責第二講 “放單飛”前的專項訓練第三講 銷售隊伍的過程控制要點(一)經營管理分析會議(二)隨訪、隨查(三)述職及工作溝通(四)管理表格的設計與推行(五)四把鋼鉤的組合運用第四講 銷售經理彈性領導團隊第五講 銷售隊伍的有效激勵......

左圓右方?創新思維與問題解決培訓 武漢:2026年07月03日

企業收益:1、引入創新思維模式,有效地針對產品、服務等進行迭代和創新;2、提升員工問題分析與解決的能力,創造更高的績效;3、培養優秀的創新型人才,將創意想法轉化為實際創新方案與行動。崗位收益:1、學會聚焦關鍵結果,根據實際情境分析問題;2、掌握跳板法,跳出慣性思維和框架,產生創意;3、運用差異利益與第三選擇等創新思維,......

向德魯克學習:卓有成效的管理者 武漢:2026年07月10日

各級管理干部和管理職能的專業人士課程大綱啟動篇:卓有成效的兩個“敵人”1、管理者可以說是組織的“囚徒”2、管理者的4個現實困境(1)時間基本上不屬于自己(2)被事情推著走,忙而無功(3)成事需要協作,但協作很難(4)容易被內務困住3、從正確地做事,到做好正確的事4、現狀與......

反脆弱影響力?—知己解彼的高情商溝通 廣州:2026年07月11日

一、導入:高情商溝通的核心智慧1、工作中的那些“情緒勞動”2、高情商對職場成就的積極影響3、練習分析:情商提升從自我認知開始4、積極關注自我:溝通中的情緒管理5、有效影響他人:溝通中的人際影響二、覺察溝通狀態:有效溝通的第一步1、案例分析:溝而不通和有效溝通的區別(1)人際溝通中的差異分析(2)......

MRO備品備件采購與管理 深圳:2026年07月31日

隨著人工成本逐年上升,許多企業開始逐步運用人工智能機器人替代人工,MRO備件備品在制造行業發揮著越來越重要的作用!我們如何去評估每年的MRO供應商績效評估究竟發揮了多大作用?企業又該如何建立完善科學的MRO管理規則,來管控采購和供應中的風險,以達到降成本的目的?目前電子商務不斷發達,如何高效利用信息化手段來管理MRO已......

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王俊華-企業培訓師
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名課堂特聘人力資源管理培訓師,高級職業經理人,高級人力資源管理師、清華大學,北京大學體驗式課程特聘講...

云舒-企業培訓師
云舒老師

資深企業管理培訓專家,高級培訓師,中華職業教育社職業指導中心首席專家 ,“百萬管理者培育...