南昌質量經營培訓公開課

TQM全面質量經營與質量改善 廣州：2026年08月29日

■企業管理決策高層管理人員■品質管理相關管理人員，質量部長\質量總監、管理者代表、質量經理、質量工程師■設計、技術、制造、工程、市場部門相關中高層管理人員■采購決策管理相關管理人員、SQM■現場改善負責人及骨干成員培訓目標：■明辨質量，認識質量的重要性，樹立正確的大質量的理念，強化經營者和員工的質量思想觀念；■理解和掌......

全面質量經營實戰訓練 上海：2026年08月15日

第一章 全面質量經營概念及思考方法第一節 質量的概念1、質量的三要素1.1、對產品質量的深刻理解1.2、對過程的質量的深刻理解1.3、對社會的質量深刻理解2、從質量標準是誰制訂來深刻理解如何真正識別客戶需求3、從產品產生形成實現全過程來深刻理解產品質量四要素3.1、營銷質量3.2、設計質量3.3、制造質量3.4、售后服......

全面質量經營實戰訓練 深圳：2026年08月01日

為什么不少企業的產品質量水平低下，客戶投訴、報怨、退貨不斷上升為什么有些企業在客戶、市場的信譽下降，面臨被市場淘汰出局的危險為什么有些企業領導的管理觀念、思路混亂，在整個企業經營過程中不知道到底以“什么體系”作為主線來管理經營企業當前面對全球一體化及經濟、市場、氣候環境不確定性、多變性，制造型企......

《裂變式股權設計與激勵》—留駐核心人才新模式 上海：2026年08月17日

一、為什么說企業之間的競爭是激勵機制的競爭1.經理人為什么對待自己財產的態度和對待別人的財產態度不一樣？2.現階段中國企業管理為什么到處都存在相互博弈的根源是什么？3.華為虛擬股權激勵怎樣做到力出一孔、利出一孔？4.步步高創始人段永平如何利用股權模式做大企業價值？5.為什么要實施股權激勵？股權激勵的價值點有哪些？股權激......

企業培訓規劃與管理實戰 上海：2026年09月09日

講解完善培訓系統的三大過程：現狀分析—戰略分析—人力資源預管理學習如何進行培訓需求信息收集。學習培訓的量化分析，學會制作培訓路徑圖與職業發展規劃。學會判斷課程的質量，并有效采購培訓課程。學習如何將企業內部與外部資源結合，真正使培訓見效。講解資質管理與組織發展的基本概念培訓對象：企業人力資源，培訓......