南昌薪酬設計培訓公開課

薪酬設計三部曲-定崗、定編、定薪 武漢：2026年08月12日

HR工作有三大難點：崗位設置、績效與薪酬。①組織結構的確認和調整，涉及到太多人的利益關系，尤其是高層管理人員的利益關系：需要設計多少個管理層次？劃分多少個部門？以及每個部門內部需要設置什么崗位？不同的崗位之間需要如何分工？每個部門的編制應該是多少才合適？這都是HR們的痛點。②在很多企業中，薪酬已經變成了企業和HR的&l......

不同類型人員的專項薪酬設計實戰訓練營 長沙：2026年08月29日

第一部分：應屆畢業生的薪酬設計1.應屆畢業生的薪酬設計關鍵點2.應屆畢業生薪酬的套級套檔第二部分：特殊人才的薪酬設計1.特殊人才的薪酬設計方法與技巧2.特殊人才薪酬設計案例第三部分：高管薪酬與激勵設計1.挖掘高管薪酬的關鍵點2.高管薪酬設計的方法與技巧3.特殊情形下的高管薪酬設計4.多元化集團企業高管薪酬的設計5.國有......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 杭州：2026年07月18日

認證費用：中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參......

崗位分析、績效考核與薪酬設計 蘇州：2026年07月30日

課程從國內企業所面臨的實際問題出發，通過各種典型案例的講解和分析，以及模擬現實環境的操作演練，全面提升企業人力資源管理者系統性解決問題的能力和實施操作水平。課程對象總經理、副總經理、各部門總監、人力資源經理、其他各部門經理。課程大綱第一部分 組織架構設計、工作分析一、企業組織設計的涵義與內容1. 組織設計的涵義2. 如......

ChatGPT 引領AI智能辦公新潮流 深圳：2026年08月28日

本課程適用于各行業、各職位的職場人士，及對AI智能辦公更興趣的人士。課程內容：一、探索AI：智能新時代的引路者1.揭秘AI的革命性起源與發展趨勢2.國內GPT與ChatGPT的優劣對比3.各種模型的對比：GPT、GEMINI、文心一言、豆包、訊飛星火等4.AI發展趨勢及職場人士如何擁抱AI時代5.AI發展的風險與合理防......

學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 北京：2026年08月22日

第一部分，導入，企業人才培養“散、斷、慢”三大問題1.人才培養“散、斷、慢”三大問題的案例分析2.學習體系解決六大問題第二部分：崗位學習地圖的構建1.學習地圖對人才戰略的意義1.1.什么是學習地圖1.2.從戰略地圖從學習地圖1.3.學習地圖服務于企業戰略下的人才戰略1.4......