南昌人力資源經(jīng)理培訓公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—張嬰文老師 長沙：2026年09月03日

第一模塊：企業(yè)戰(zhàn)略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業(yè)戰(zhàn)略的價值貢獻3．業(yè)務經(jīng)理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規(guī)劃1．HR對公司戰(zhàn)略的解讀2．人力資源戰(zhàn)略體系的構建：組織、能力、文化3．人力資源規(guī)劃的架......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理--張遠坤 南京：2026年08月01日

第一單元：基于互聯(lián)網(wǎng)化時代下人力資源管理新思維1、互聯(lián)網(wǎng)時代下，人力資源管理新思維：A、基于大數(shù)據(jù)和客戶體驗的企業(yè)組織結構需要調整。B、基于智慧與團隊理念調整。C、基于互聯(lián)網(wǎng)時代人才年輕化管理思維調整。D、基于互聯(lián)網(wǎng)時代績效管理與運營思維調整。E、基于互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)平臺思維調整。2、互聯(lián)網(wǎng)時代下，人力資源管理模型&md......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（邵杉） 南京：2026年08月06日

作為經(jīng)理人員，當你遇到下列情形時，你的感覺如何？你能從容應對嗎？當你的出色下屬離職時？當你的員工不清楚自己的職責時？當你的員工之間產(chǎn)生沖突時？當你的員工效率低下，業(yè)績不佳時？當你的團隊士氣低下，溝通不暢時？以上問題是每一個經(jīng)理人可能多多少少都有可能遇到的，而現(xiàn)代的人力資源管理就是幫助直線經(jīng)理有效解決以上問題方法和技術。......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（李彬） 杭州：2026年07月17日

1.需要進一步提升人力資源管理技能的各級管理者（含儲備干部）2.探尋更多實效化解人力資源管理日常難題的人力資源管理工作者3.服務于各業(yè)務單元的HRBP4.為企業(yè)物色人力資源管理課程和講師的培訓管理者課程收益1.改善用人部門對人力資源管理工作的認知度、提升重視度，增強參與度，明確用人部門同人力資源管理部門的組織分工，構筑......

管理中的溝通技能與表達藝術 上海：2026年08月24日

企業(yè)中層管理者及希望有效提升溝通和表達技巧的，使工作更和諧高效的員工課程大綱第一部分：認識溝通的重要意義1.溝通的基本概念2.溝通的基本特點3.論溝通的重要性第二部分：溝通的技巧和關鍵點1.三大技巧?準確表達的技巧?積極聆聽的技?有效反饋的技巧2.兩個關鍵點?同理心?溝通風格第三部分：如何通過建立信任促進有效溝通?情感......

高級產(chǎn)品研發(fā)先期策劃APQP培訓班 北京：2026年07月10日

第一部份：產(chǎn)品質量策劃基本原則一、產(chǎn)品質量是設計出來的1、缺陷逃逸原理，質量無法靠檢驗保證。2、質量是生產(chǎn)出來的，但更是設計出來的。3、設計損失的乘數(shù)效應。4、質量鏈的失效。二、產(chǎn)品質量策劃總則1、產(chǎn)品質量策劃的益處2、團隊組建3、確定范圍4、小組間的聯(lián)系：確定聯(lián)系渠道，如定期會議。5、培訓：為滿足顧客要求和期望，編制......