南昌企業(yè)高管培訓(xùn)公開(kāi)課

外籍人士及企業(yè)高管、高收入人群的個(gè)人所得稅籌劃管理及CRS應(yīng)對(duì)策略專題精講 上海：2026年08月26日

金稅三期，一人一稅號(hào)，避稅難度猛增！政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享，企業(yè)若出現(xiàn)“工資、社保、個(gè)稅”的問(wèn)題，如何導(dǎo)入合理化操作？如何有效進(jìn)行財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用優(yōu)化？如何處理實(shí)務(wù)？如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃？如何規(guī)避新個(gè)稅法的風(fēng)險(xiǎn)?CRS全面實(shí)施、稅法又有了海量的更新。外籍人士個(gè)人所得稅，納稅義務(wù)的判斷、納......

《企業(yè)高管的財(cái)務(wù)管理》 上海：2026年09月09日

第一單元：企業(yè)及其利益方以法律視角描述企業(yè)及利益方的關(guān)系，闡明企業(yè)編制三套不同財(cái)務(wù)報(bào)告的必要性。第二單元：企業(yè)與管理業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理乃相互獨(dú)立，相互依存的關(guān)系，定義兩大報(bào)表與企業(yè)管理的關(guān)系。第三單元：決策的經(jīng)濟(jì)后果經(jīng)營(yíng)決策、投資決策、融資決策與股利決策，決策被執(zhí)行后會(huì)反映至財(cái)報(bào)，投資者利用財(cái)報(bào)再行決策，企業(yè)因此而受影......

企業(yè)高管（含港澳臺(tái)人士）、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃 上海：2026年09月09日

您是否遇到以下問(wèn)題：外籍員工納稅義務(wù)的判斷（外籍人士五年規(guī)則的含義）？；外籍員工薪酬免稅項(xiàng)目有哪些？外籍員工薪酬所得稅如何核算？如何劃分來(lái)源于中國(guó)和境外的所得以取得整體節(jié)稅效果？按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于開(kāi)展2015年稅收專項(xiàng)檢查工作的通知》（稅總發(fā)〔2015〕25號(hào)），高收入者個(gè)人所得稅又進(jìn)入了指導(dǎo)性檢查項(xiàng)目。按《推進(jìn)稅務(wù)......

企業(yè)高管（含港澳臺(tái)人士）、外籍、外派人士個(gè)人所得稅涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及稅收籌劃 北京：2026年09月03日

1、企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理2、HR總監(jiān)、經(jīng)理和從事薪酬管理的專業(yè)人員課程大綱模塊一：高管 / 董事、高收入人群的稅務(wù)籌劃一、國(guó)內(nèi)避稅地個(gè)人所得稅籌劃二、境外支付工資個(gè)人所得稅籌劃三、警惕一些違規(guī)的個(gè)稅籌劃1、通過(guò)買保險(xiǎn)退保籌劃2、通過(guò)海外避稅地公司籌劃3、通過(guò)虛開(kāi)發(fā)票套取現(xiàn)金籌劃4、通過(guò)境內(nèi)避稅地籌......

AI賦能工廠干部效能提升 上海：2026年07月01日

各位工廠干部們：當(dāng)你們還在用Excel排產(chǎn)、靠經(jīng)驗(yàn)判斷在管質(zhì)量和生產(chǎn)時(shí)、每天追著員工要報(bào)表時(shí)，全球領(lǐng)先的工廠已經(jīng)用AI 預(yù)測(cè)設(shè)備停機(jī)時(shí)間、用算法自動(dòng)優(yōu)化排產(chǎn)方案、讓數(shù)字孿生系統(tǒng)提前模擬生產(chǎn)異常。這不是科幻電影——青島某家電工廠用AI質(zhì)檢系統(tǒng)將漏檢率降到0.01%，浙江某汽配企業(yè)通過(guò)智能排產(chǎn)系統(tǒng)讓......

研發(fā)人員的考核與激勵(lì) 上海：2026年08月31日

企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總經(jīng)理/副總、公司總工/技術(shù)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)職能部門經(jīng)理、研發(fā)骨干、測(cè)試經(jīng)理、QA經(jīng)理、技術(shù)部門主管、人力資源經(jīng)理等。課程大綱第一部分：案例分析1.總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵(lì)方面存在的主要問(wèn)題有哪些？第二部分：研發(fā)人員的考核與激勵(lì)概述1.研發(fā)績(jī)效管理面臨的主要問(wèn)題1.1研發(fā)績(jī)......