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南昌人力資源培訓公開課

七步創視—視頻微課創作營 南昌:2026年07月06日

導入:視頻微課的認知1、理解學習模式為什么會改變-視頻微課的三大好處2、為什么有些好視頻讓你停不下來?3、創作視頻微課能為你帶來什么?第一板塊:創內容——取出關鍵經驗,創作核心內容第一步:選——甄選業務實踐經驗1、視頻微課的前提—掌握“一個一&rd......

基于素質評價的人才甄選與結構化面試技巧實戰訓練營 南昌:2026年07月06日

在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。比爾•蓋茨曾說:“假如微軟的20個頂尖人才離職,那么微軟將成為一個無足輕重的企業”。由此可見,關鍵人才是企業的寶貴財富,是企業具備較強競爭力的標志。“如何在最短的......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 南昌:2026年07月30日

后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力,為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 南昌:2026年07月31日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注......

玩轉課堂---STT企業培訓師快速提升 南昌:2026年08月06日

- 講師深度講解,都是來自實戰的經驗和總結;- 案例學習,讓理論回歸到問題本質- 工具配套,能讓學習者快速上手- 提問互動及深度討論,盡量覆蓋問題的全貌- 分組競賽,體驗團隊學習的魅力和樂趣- 現場成果評估,讓培訓效果真實呈現培訓對象?企業內訓師、課程開發人員、培訓負責人培訓大綱導入:巧婦難為無米之炊VS氣氛營造是一門......

新一輪深化國企改革背景下科學編制‘十五五’規劃、優化集團管控與內控體系及人力資源管理創新實務高級研修班 南昌:2026年09月10日

各級政府國有資產監督管理部門相關負責人,央企、地方各級國企的高層管理人員及人力資源、戰略規劃、財務及市場等部門負責人和骨干人員。培訓內容:(一)新一輪國企改革深化提升行動解讀1.國有企業改革的階段與政策解讀;2.二十屆四中全會對深化國資國企改革的戰略部署;3.新一輪國企改革深化提升行動的方向與目標解讀:(1)優化國有經......

當責?踐行—達成關鍵目標的最佳行動 南昌:2026年09月16日

課前調研1、電話調研組織最高領導者2、電子問卷調研所有參訓者1、課前明確定義組織年度關鍵目標2、通過調研了解組織當責文化現狀課中促動1、講授《當責⑧踐行》方法論2、課堂上圍繞關鍵目標研討1、學員能脫口而出當責踐行方法論2、用方法論研討實現目標破局方案課后落地1、完成《當責@踐行》成果報告2、布置《當責②踐行》課后作業1......

人效盤點:數字時代人效分析與提升策略 武漢:2026年07月03日

一、人效概述人效管理的價值數字時代的趨勢價值鏈管理高績效組織的抓手人效管理的視角人效管理的原則二、數據治理人效分析矩陣人效指標體系實操演練:人效指標提取思維設計發IPOOC法效能儀表盤三、人效實操人效分析步驟GHR人效診斷工具實操演練:人效管理成熟度診斷制控制方法黃金不等式設計實操演練:企業人效數據分析人力資源報表人效......

人力資源培訓內訓課程

基于能力模型的培訓體系設計與實施___提升組織的整體技能 主講:何老師

如果說十年前企業開展內部培訓工作還處在相對被動的環境中的話,而現在則是每一個想要發展想要成功的企業,無不是在培訓這個領域下足了功夫。培訓工作本身就是企業可持續發展的一個動力,通過培訓提升員工的技能和專業水平、提升管理者的管理技能,并進一步通過人力資源管理的其它工具,改變員工的行為,從而最終轉換成企業目標實現的一種方式但......

培訓師培訓(林琳) 主講:林老師

您的企業培訓,是否存在入下狀況:1.員工的崗位技能水平全憑他的主管帶,公司沒有設立對應員工發展各階段培訓的統一制度和安排?建立了內訓師隊伍,內訓師卻沒有用武之地,內部培訓習慣沒有建立?開展了內訓師培訓,課程開發,課程呈現都進行了學習,因為缺乏跟進,無法形成有效可用的課程體系和對應的培訓執行管理體系?2.大部分企業員工的......

筑夢路上急先鋒——培育新時代四有青年 主講:李老師

習近平主席在紀念五四運動100周年大會上說,新時代中國青年要繼續發揚五四精神。以實現中華民族偉大復興為己任,不辜負黨的期望、人民期待、民族重托,不辜負我們這個偉大時代。他還說,新時代中國青年要樹立遠大理想,要熱愛偉大祖國,要擔當時代責任,要勇于砥礪奮斗,要練就過硬本領,要錘煉品德修為。并要求各級各部門用極大力量做好青年......

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名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

李富清-企業培訓師
李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國...

楊明宇-企業培訓師
楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證...

邱明俊-企業培訓師
邱明俊老師

中國首批頂層設計專家、組織力打造專家、本土化戰略性人力資源管理、系統構建、組織績效、干部管理、365...